雖然員工說走就走不太尊重公司及自己，
但有時公司裁員趕人的方式也很沒品，其中還不乏知名大企業... :flash:

機會是不等人的
只要完成交接就夠了......

大陸的大學生也是被台商罵敬業能力太差
但.......各大外商還是用得很爽
而且台商愈來愈用不起
台商還被罵是最不想去的企業之一

所以............
事情真有那麼單純嗎?

惡性的循環


企業不義,使員工不忠


台商真是非常不尊重專業

以為你打個字,東西就可以出來了

但沒想過要打這幾行字,背後要幾年工.....

只會以為再找個會打字就好了

阿是不會訓練幾隻猴子喔,工資只要給香蕉就好了 :D :D :D

才三天認識環境學用系統, 準時上下班完全沒操到, 還請吃飯唱歌迎新, 要閃人也沒事前講,

忽然就不來, 這跟奴性沒關係吧? 至少打聲招呼不就職場基本禮貌嗎?

職中跳槽的多的是, 去HP IBM 或原廠的還好幾個, 覺得是人才的,日後在案子都還能合作.

但是那種小夥子, 你就知道我會不會在任何人前面推薦他了, 損失的是誰也很清楚了.


是不是真的好, 只能說good luck :unbelief:


早就說一起來外商打拼吧~ 別跟台商老闆混下去了 :laugh:

這段好眼熟阿 :jolin: :flash: :cry:

裁員,無薪假,責任制,強迫加班

企業不仁,就不要怪員工不義

沒工作當然先騎驢找馬

有好的機會為何不走


樓主抱怨那麼多

卻不敢提待遇跟福利還有工作內容

先推放大的那一句..........企業自己不義，還敢怪員工不忠

無非就是老大心態啊....資方想....你不來還有其他人來

就算是人才來了....你們也不會珍惜啊....更不用說大公司了..人那麼多..誰可以顧的到啊？

新人會挑條件好一點的去....那也是你們自己造成的

工作就算輕鬆一點點....帳面上輸給了別人，又有多少人想去？

不知道為什麼....如果我的主管這樣跟我說話，我也會想要離職......

因為感覺是當兵的時候官叼兵用的口氣對吧 :laugh: :laugh: :laugh: