我記得小弟之前被引薦去一家公司上班

之前就已經談好並敲定上班日期

後來到職日當天

發現我的桌子上空無一物

連14"CRT都沒有

問了一下引薦我的同事

他說電腦還在申請中

整整三天我坐在位置看著同一張公司型錄

幾次問我同事之後他終於告訴我真相

原來是該公司財務長（老闆的姊夫）

認為新人前三天是觀察期

沒必要給他電腦

萬一只做一兩天離職怎麼辦？ :jolin:

一整個無言....又不是我離職就會把電腦帶走

真不懂高層的思考邏輯 :think:

我會去問有沒有小一點的尺寸可以換....沒有就自己買一個LCD.....畢竟現在單價不高...而且是自己天天面對的東西.....

工管碩士滿街是...有甚好拿翹?

PhD常見疾病-----------老花---用眼過度




話說，樓主所在公司，有CAD或美工(影像處理)的工作嗎？
23"CRT全是高階貨，我知道有的美工還用CRT，不愛用LCD產品呢

原來我到職時用的那台P3-900是考驗我來的 :D
我到職剛滿一年多

我是不太欣賞這種陰人的手法。
 

其實我沒有直接看到現場，所以不敢說。

但是最近看管理學，心有戚戚焉。
就是「溝通」真的很重要。

我在職場上常發現類似某人辭職，主管回陰一記。
我覺得，如果不是太過份，有時候講開比較好。

陰來陰去除了造成更多誤解，還能有什麼？
個人感觸。

這個很怪耶
 

可能是以前有新人弄壞電腦吧！

這就是公司只有看學歷的後果，

以前有個台灣美商人事主管曾經跟我說過，

他們看到台清交、研究所畢業、留美的就怕怕的，

這些人流動率很高！

哇塞~~~~ 23 吋的 CRT, 很大ㄌㄧㄡˋ! :eek:

之前買過 21 吋的 CRT, 已經大到桌子擺不下, 只好另外買一個小桌子放在書桌前面, 專門擺那個大屁股的 CRT 螢幕! :laugh:

23 吋, 哇塞~~~~ :p

應該是沒有23"的CRT這種東西
全世界只有SONY作過24"的16:10寬螢幕FD管

再下來就是22"的4:3了

PS:話說SONY的24" FW900也曾經是我的愛機之一

這完全不相干。

如果有人是因為被主管陰一記而離職，那比較可議。

自己白目提離職，被告知自己沒有看清的事實，怎麼叫被陰。

講開比較好的前提是自己要先講開對什麼不爽，不是要求別人事先說明自己應該要了解的事物。