我也是很喜歡菁英論的一個人, 但這次不得不說一下, 基層人口很重要的.
台灣的物價相對於目前政府設限的最低薪資並不合理, 這還沒說完~
通常基本薪資會設很低的國家通常都提供非常多的社會福利來彌補生活水平.
來源是對於高收入的高稅收, 40%以上比比皆是, 你覺得台灣哪裡符合?

我相信很多優秀人才肯定不會被低薪所影響, 所得跟競爭力關係較大.
如果像前幾年一樣分股分紅的話, 破百萬的肯定大有人在, 這跟死薪水不同.
很不幸的, 極大多數人都是領死薪水, 極大多數工作也都一定是死薪水.
PS. 外商是另一回事, 你覺得大多數人去外商嗎? 台灣外商比本土數量多嗎?

至於新人素質的低落, 這個也有大半原因是這幾年台灣變遷的產物...

喜歡嗆聲的話, 不妨把自己條件報出來, 然後看看有沒有更強的人來羞辱你.
我倒是覺得個人隨安天命, 不過基層還是要照顧一下, 免得出門被餓漢砍了.

用算術平均數來算不準的...
要看中位數才是正確的...

Social benefit :unbelief:

有沒有人 是真的為了未來跟理想，認真努力打拼後...可是卻只有22k的?
有人嗎? :confused: :confused:
或者是你學生時代或是專業技能學習，能混就混，得過且過，而很正常的得到22k薪水..但你卻現實不滿? 倒想聽聽看 :)

阿宅在加油站上班...

天天都可以日存2億....

現在都不來PCDVD啦技囉..

應該是很少吧?
認真打拼...這個社會還是多少會有點回報 :flash:
不能賺大錢(月入數十萬)~但至少活得過去
22K...只有起薪...如果一輩子領這個錢...生活不會太好過?! (除非不買房買車)
我還做過起薪20K的勒...勞健保扣一扣不到19000...在台北 :tu:

如果有的人認為30歲前5萬很難...
那我看他要30歲前月入五萬的確很難..
畢竟自己都認為達不到了 自然就沒有目標去達到了 :flash:

Social benefit is necessary.

我也覺得要提升一些薪水並不難, 但心態上要改.

不要太硬氣, 不要黑白太分明, 要懂得讓人家知道你有做事情.

哈哈....說道偶滴痛處.... :cry:
以前在電子＆機械兩行業，都曾靠自己努力從基層作到主管過....
但最後都因為過於追求完美又痛恨作秀，而直接和雇主嗆聲∼當場炒老闆魷魚....
也因為過於固執，即使這些被偶嗆滴老闆後來又找偶回去∼偶也堅持不吃回頭草....

雖說隨著年齡增加，變更加圓融（虛偽＆沒原則 :stupefy: ）不會再和上頭嗆聲了....
但依然還是『嘴上不說∼心裡幹得要死』，奇摩子極度不爽下∼還是會找藉口辦離職....

話說：
偶現在越來越積極學習『裝瘋賣傻』了 :D
寧可裝傻少賺一點錢∼也不要爆肝燒壞頭殼去賺醫藥費.... :agree:
反正現在製造業的老闆缺的∼只是低價奴才∼奴才裝傻是天經地義滴.... :p
下一個工作∼偶鐵定更混(現在都快40了：此時不混∼更待何時！？）.... :laugh: r2

最近有想過這個問題，感覺好像是由幾年前一股什麼A到A+，執行力,...等等的
風潮開始，有意無意的散佈好還要更好，優秀還要更優秀
其實這些原本給大老闆們看的東西內容與原意都還不錯
但其實這個觀念的隱藏版就是你優秀是剛好而已，你做不到就是該死
結果就是一層層的無情的篩選淘汰
優秀的人永遠都說你做不到就是該死(你的工作沒有不可取代性所以領22k是應該的)
更優秀的人跟優秀的人說你優秀是剛好而已，別想多領錢
更更優秀的人跟更優秀的也是這樣，以此類推
等到下層死光了，就輪到原本優秀的變成該死的那一層
(君不見幾年前還只是在說勞工階層與外勞，現在各種有專長的'師'也開始炒說外勞話題)
這種玩法，最後只會剩下像蝗蟲過境一般吸的飽飽的資方，然後轉戰到也許非洲?繼續這個模式