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kevinjia 2009-05-29 12:44 AM

台灣那個老闆不黑心 :think:

5533115 2009-05-29 12:49 AM

引用:
作者Rainwen
有沒有考慮來個勞工團結大罷工?
在最要緊的時刻突然"休息"一下,嚇老闆一跳 :flash:
秘密進行而且有志一同,老闆就不知道該裁誰才好了.....

軟土深掘啊~


那我們要有像美國和法國那樣強勢的工會 :like:

但是玩太猛,通用和克萊斯勒就是最近的例子 :jolin:

sifone1203 2009-05-29 01:21 AM

以後不考公務員還真的對不起自己繳的稅........ :o :o :o :o :o

楊朝祥:公務人員考試朝零報名費努力
中央社 更新日期:"2009/05/27 21:09"

(中央社記者葉素萍台北27日電)考選部長楊朝祥今天指出,未來公務人員考試希望朝向「零報名費」方向努力,日前考選部與行政院協商,「可能會分年處理」,這還要看未來考選業務基金運作情況。

  考選部今天舉辦「國家考試改進分區座談會」,邀請各學校單位代表座談。目前對於身心障礙、原住民、低收入戶等弱勢族群,國家考試報名費都有減免,與會學生建議,擴大適用到弱勢族群中有工作能力的子女報名費也能減半。

 楊朝祥指出,企業界招募員工時,並沒有向應考人收取報名費,他個人認為,政府招募員工的公務人員考試,也不該向考生收取報名費。

 楊朝祥說,前陣子曾與行政院協商,「可能會分年處理」,未來希望行政院主計處允許編列預算支應國家考試,若可行的話,未來公務人員考試,不管考生家庭狀況為何,都不必繳報名費,不過,這牽涉到國家財政,考選部仍在努力中。

楊朝祥會後接受記者訪問指出,考選部正推動設立考選業務基金,必須要視基金運作狀況,才能進一步規劃公務人員考試零報名費相關事宜,目前沒有時間表。

台北教育大學的許同學建議,為了增加教師被國家認可的權威性,教師資格檢定等考試,是否考慮由考選部接手,統一舉辦、統一分發。

楊朝祥指出,現行教師資格檢定是教育部委託教育研究院籌備處辦理,教師算是大法官第453號解釋中的專門職業及技術人員的一種,他曾與教育部長鄭瑞城及全國教師會等團體談過,教師會認為,資格檢定考試,也許可以考慮由考選部主辦,但教師任用考的部分,原則上仍屬各學校教評會的職權。

 這場座談會發言相當踴躍,有人建議,要宣傳公務人員真實生活,別讓考生以為公務員只喝茶看報紙;有人建議國考考場要選在捷運站附近、交通方便處;還有人質疑,法官檢察官律師三合一改革,考試科目卻更多,是不是變相讓補習業者從中獲利。

 楊朝祥則說,有些考生是為了求安心去補習班,但他要澄清,補習班絕對不是考選部的附屬事業,有些政策的改變,會影響考生去補習班的想法,考選部會盡量想辦法來改變。980527

鬼塚 2009-05-29 05:12 AM

引用:
作者sifone1203
以後不考公務員還真的對不起自己繳的稅........ :o :o :o :o :o

楊朝祥:公務人員考試朝零報名費努力
中央社 更新日期:"2009/05/27 21:09"

(中央社記者葉素萍台北27日電)考選部長楊朝祥今天指出,未來公務人員考試希望朝向「零報名費」方向努力,日前考選部與行政院協商,「可能會分年處理」,這還要看未來考選業務基金運作情況。

  考選部今天舉辦「國家考試改進分區座談會」,邀請各學校單位代表座談。目前對於身心障礙、原住民、低收入戶等弱勢族群,國家考試報名費都有減免,與會學生建議,擴大適用到弱勢族群中有工作能力的子女報名費也能減半。

 楊朝祥指出,企業界招募員工時,並沒有向應考人收取報名費,他個人認為,政府招募員工的公務人員考試,也不該向考生收取報名費。

 楊朝祥說,前陣子曾與行政院協商,「可能會分年處理」,未來希望行政院主計處允許編列...

古代進京趕考還是要有點盤纏的
現在免報名費
好吧....我也來一起考 :laugh: :laugh: :laugh:

最愛魔特兒 2009-05-29 05:23 AM

這世上沒有不裁員的公司
沒有一個好老闆

chaotommy 2009-05-29 05:56 AM

引用:
作者5533115
那我們要有像美國和法國那樣強勢的工會 :like:

但是玩太猛,通用和克萊斯勒就是最近的例子 :jolin:

GM 的 CASE 很不錯啊
沒看到現在政府出錢收拾爛攤子
還加上工會這次得到數都數不清的好處

有工會真好
每年有固定的薪水增加
還加上保證工作和上班福利
有工會 大家都會有一個夢想
運氣好 連公司都是你的


:D :D :D :D :D

vxr 2009-05-29 07:45 AM

引用:
作者5533115
哇靠~ ~ ~ 不會吧???

我一直以為敲鍵盤寫程式的薪水高又吹冷氣坐辦公室的
又有個人辦公空間,沒事和MM打屁上網的
錢到手,都買最近期的3C產品,言談都是投資和知識
(電視不是都這樣說嗎???)


我們這種讓人看不起的傳產鋼鐵業~
現場作業員(和外勞做一工作的),試用期就26000了,轉正也有30000以上
如果不怕熱和髒(現場溫度約30幾度 :stupefy: )
輪三班,一班8小時(你想加班也沒班讓你加)
菜鳥當月輪大夜加生產獎金有機會破40000
但坐辦公室的除了老闆的人和有實質貢獻者外,不可能破18000 :o (而且都是錄用年輕MM)
現場作業員不可能用派遣的,因為真的需要技術能力和責任感
(但如果是包裝和輸送帶這種的就不要叫了,單純以勞力拼速度,可取代性太高了)
文書作業和敲電腦的就不用了,這種用派遣的都嫌貴


一開始沒勞健保的公司,呆一個月知道後,常人都會直接離職吧
(不離開就是你個人問題了,爛...

"我一直以為敲鍵盤寫程式的薪水高又吹冷氣坐辦公室的
又有個人辦公空間,沒事和MM打屁上網的
錢到手,都買最近期的3C產品,言談都是投資和知識
(電視不是都這樣說嗎???)"
不要想太多..
台灣的軟體開發環境這麼爛...

阿宅 2009-05-29 08:08 AM

在許多台灣老闆眼裡
1.軟體很好寫,改一改就出來了,只要學過,誰都可以寫出來...
(每個人的想法不同,寫出來的語法&架構就不同,效率穩定度也有差,但是只要達到功能...沒人會管你是如何完成的)

2.要啥功能,都可以立刻完成...
(很多人都只看到輸入電腦的那個過程,卻沒看過思考過程,其實有時思考過程反而是最累的...)

3.一個電子產品中,軟(韌)體是不值錢,錢都是靠硬體賺的
(看不見的東西不值錢...)

註1:22K政策是指"教育部大專畢業生至企業職場實習方案"
註2:沒意外的話,我將要去國營事業工作了... :laugh: :laugh: :laugh: 可是錢好少... :stupefy: :stupefy: :stupefy:


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