PCDVD數位科技討論區

PCDVD數位科技討論區 (https://www.pcdvd.com.tw/index.php)
-   七嘴八舌異言堂 (https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)
-   -   遠離失業 自修、少抱怨、多做事 (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=849898)

a1z26 2009-04-26 07:45 PM

引用:
作者FD3STYPER
看來要幾個資方滅門血案才能夠讓某些人稍微重視勞方權益.



我覺得真的要等到F大所說那樣;出幾條人命;尤其是長兩張嘴巴的那些人;我們偉大的政府才能真的感受到;什麼叫民之所痛常在我心;就像美國那樣;被裁員的員工那樣失控;從職場上畢業;也從人生畢業;順便帶一些人畢業.
ps:這是幻想;如有雷同存屬巧合. 一個俗仔留.

鬼塚 2009-04-26 07:45 PM

引用:
作者iorlvskyo
以後每個勞方都抱著如「守財奴」般的怨念...

很黑暗的日劇... :stupefy: :stupefy: :stupefy:

uno 2009-04-26 08:02 PM

引用:
作者a1z26
我覺得真的要等到F大所說那樣;出幾條人命;尤其是長兩張嘴巴的那些人;我們偉大的政府才能真的感受到;什麼叫民之所痛常在我心;就像美國那樣;被裁員的員工那樣失控;從職場上畢業;也從人生畢業;順便帶一些人畢業.
ps:這是幻想;如有雷同存屬巧合. 一個俗仔留.

台灣沒人敢上街燒輪胎
也沒人敢綁架上司
就差那麼一點了
唉...我開始害怕組家庭了
要是有了家庭卻失業
養不起一家老小的話
那就慘了

我家對面有個中年男子
他的機車...已經兩三個禮拜都沒動過了
看來也被裁員了

dodo5 2009-04-26 08:14 PM

沒有工會跟資方抗衡, 受薪階級 :jolin: 永遠是輸家...

diadiadd 2009-04-26 08:19 PM

引用:
作者a1z26
我覺得真的要等到F大所說那樣;出幾條人命;尤其是長兩張嘴巴的那些人;我們偉大的政府才能真的感受到;什麼叫民之所痛常在我心;就像美國那樣;被裁員的員工那樣失控;從職場上畢業;也從人生畢業;順便帶一些人畢業.
ps:這是幻想;如有雷同存屬巧合. 一個俗仔留.



也得等高官的小朋友被裁員面臨失控才有可能吧....

cmc0713 2009-04-26 08:46 PM

抗議後政府出來協調
協調後
一定又是資方大勝利

不管哪一個國家的政府都一樣

因為資方有錢
可以遊說

勞方沒錢
政客:沒錢 回去吃自己

努力賺錢變成資方
才能解決這個問題

kctsai0821 2009-04-26 09:13 PM

引用:
作者FD3STYPER
看來要幾個資方滅門血案才能夠讓某些人稍微重視勞方權益.


反而會讓站友們討論為什麼不執行死刑..........

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

zick.char 2009-04-26 09:17 PM

引用:
作者xxkiki1999
紅色那行等他們被裁掉的時候你就會看到了
不然大家都裝死怕自己先被裁
資委會+鐵枝幹 :tu:
難啦,勞方被裁沒甚麼
整個倒閉也不是每個都出來抗議
小公司倒閉也沒人理

台灣這種形態的國家,其實都是鼻子摸一摸能繼續趕快找別的工作的就趕快找
一般會出來抗議的,不是薪水真的欠很多,否則就是難再找到其他工作
生存壓力大,且真的是你不作後面一堆人排隊
比較相像又有在大幅抗議的也就只有韓國,現在也越來越少
以前都沒像樣的罷工了,現在更不可能
但如果工資真的要求到...中小企業寧願倒閉,大企業寧願選擇轉移到國外,也不好
現在各項成本提高,利潤變薄,就的確有這種現象發生中

台灣也不是工會組織能比較有力的環境,我們算資本輸出國
產業轉型會比較有用,但是....難啦
而且若到時真組成了一個強而有力的工會組織
依台灣人的素養,強等於有問題等於腐敗.....幹部最有可能變成肥肥 :jolin:

code-hard 2009-04-26 09:36 PM

引用:
作者diadiadd
也得等高官的小朋友被裁員面臨失控才有可能吧....


高官的小朋友還需要工作嗎 :jolin:

愛夢樂茶室 2009-04-26 09:42 PM

民間企業裁人, 員工都很乖

但要裁米蟲公務員, 那就不一樣了, 雖然中華民國總稅收的八成多都是支付人事費用, 只有一成多用在建設與政策執行, 但要減少米蟲公務員, 目前一,二十年內還做不到.


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是03:42 AM.

vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2025。