可惜的事，公務員怎麼做，通常勞工都沒這樣做。試看看！如果你有這個GUTS

勞委會不是有開記者會澄清了
怎麼大家還討論的這麼熱烈？

移民去挪威，這段期間父母一方可以請育兒假，薪水八成。

挪威還有專門代班這段時間的打工制度。

不過稅收七成起跳...

大家全薪不裁員.會倒那是當然的...
可是婦幼政策本來就是花公司(或說全體員工)的錢去拱
公司薪資制度該面對的是全部員工的薪資制度..
婦女們本來就因為這樣的一些"福利"而在就業方面比一般男性要少點(我相信某些企業主還是會想躲這些的)
開公司又不是開小店..我想在定立薪水前.是該想好建全在制定
既然用了人.制定了制度.就請遵守吧.別老想規避..

景氣不好...生孩子要花錢..又被落井下石...
誰都會囧的..

ps 站在一個員工的角度.
1.女同事生產假領全薪..我不會眼紅..
2.公司不會因為幾個同事生孩子就倒吧..= =

攻擊副站長，必殺之 :jolin: