作者diadiadd

每次講到這個,一股無名火就會湧上來~

資委會一直把這些事推給~~勞資協調

還一直口口聲聲說,只要優於勞基法就可以了.....

你他娘親的資委會再繼續這樣漠視勞工的福利好了

連個颱風假,都講幾年了,還在勞資協調.....

我建議,標題應該改為.....平民百姓自行提出公投,題目為"公家人員也適用勞基法休假規範,廢止公務人員自肥休假條例"

作者tonyleo_2nd

才知道原來台灣法定休假條款是這樣規定地

52*2=104
元旦1天
春節3天
三八婦女節（女性半天，忽略）
清明節1天
勞動節1天
中秋節1天
國慶節3天

我們是休114天國家法定假日

作者iDemon

放假累積的工作又不會消失 :unbelief:

作者comics

一、中華民國開國紀念日 (元月一日) 。
二、和平紀念日 (二月二十八日) 。
三、革命先烈紀念日 (三月二十九日) 。====>這個現在沒有休
四、孔子誕辰紀念日 (九月二十八日) 。====>這個現在沒有休
五、國慶日 (十月十日) 。
六、先總統 蔣公誕辰紀念日 (十月三十一日) 。====>這個現在沒有休
七、國父誕辰紀念日 (十一月十二日) 。====>這個現在沒有休
八、行憲紀念日 (十二月二十五日) 。====>這個現在沒有休


一、中華民國開國紀念日之翌日 (元月二日) 。====>這個現在沒有休
二、春節 (農曆正月初一至初三) 。
三、婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日) 。====>這個現在沒有休
四、民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。
五、端午節 (農曆五月五日) 。
六、中秋節 (農曆八月十五日) 。
七、農曆除夕。
八、台灣光復節 (十月二十五日) 。====>這個現在沒有休

作者Rainwen

如果企業採用隔週休二日，以上這些都是要休的，遇紅也需要補假；
只是如果企業採用週休二日的話，週休二日加上19天的國定假日，
一整年會放到123天，負擔太大(當然，企業想這樣休也是可以 :laugh: )，
所以採用只放關鍵的幾個假日，及遇紅不補，這樣休假日就可控制在110~114之間，
不致超出太多，公務人員就是採用這種休假方式。

按照雙週84小時+19天的國定假日來估算，全年應放假日應約為110天，
下列網頁就是勞工局根據勞基法規定設計出來的幾種工時參考方案：
http://www.bola-elife.taipei.gov.tw...7&cid=37&urlID=