景氣好的時候，民間企業往往可以領到高年終或高分紅配股，軍公教沒辦法；
但景氣差的時候，民間企業甚至會面臨到裁員，而軍公教依然維持平穩。
所以也無須太過計較.....真要羨慕，就找個賺錢的企業去工作或考上高考不就得了~
只要有本事的話.......

公務員的薪資有其層次分別，不能隨便亂減，譬如12職等領10萬，11職等領9萬，
如果12職等減到8萬，11職等當然不能高於8萬，以下職等也會隨之遞減，影響甚大。
若真要減，個人認為可以從加給跟特支費著手，本俸還是不要亂動。

小弟十分贊同。本俸不宜變動，加給和特支可酌量刪減。
另外「年終獎金」也是可以考慮刪減的項目。或是隨國家的經濟情勢連動。國家經濟不好，當然不可以厚顏坐領高薪。

公務員減薪?

就怕減薪完大老闆說：「公務員都減薪了，你們這些勞工也該減薪共體時艱啊~」 :stupefy:

老闆要減薪可用的理由多的是　什麼む因為從製造的ＸＸ變成科技的ＸＸ　所以我們要減薪め都出來了　不差這一個 :stupefy:

真的嗎？多減一次薪也沒差嗎？

要不要留職停薪呀 :laugh: :laugh:
現在這種情況他們還敢放假嗎? :laugh:

你希望那些工業區的員工去教你家的寶貝嗎？
好的薪水找好的老師...
不然可以請菲傭去國小教,只要一萬八千多,還不用退休金...

台灣人有一點很奇怪
為何不去比較外國公務員, 尤其以國內公務員績效這麼不彰
要求公務員表現更好, 要比去砍他們薪水來得正面

最好你們家老板, 三不五時扣你薪水, 要不然威脅你, 要雇用更便宜的人工

台灣人不都一向這麼搞?

總有一天你們領的薪水跟對岸一樣
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台灣公務員需要的是廉能...

現在的老師都快變成色狼的代名詞了 :jolin:

其實還好啦, 一個死後要下十九層地獄的職業生前至少也要先享受一下