PCDVD數位科技討論區 - 對於不把人放在眼裡的主管該如何是好?

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這似乎是一種組織病象,主管會在權限範圍內建立自己的勢力.
通常都喜好挑選言聽計從的部屬,因為深怕挑選能力佳的部屬者如太卓越可能威脅到自己的權威與價值.
所以與其留任容易功高蓋主的人才,寧願選擇千依百順的奴才.
我在想啦,可能樓主太急迫於表現,又碰巧遇到這種主管....

唉!! 跟我當年一樣

鋒芒蓋過你的主管反而更慘

薪水不升職位不升

四個字
男的女的?

引用:

作者MrHermes

最新狀況報告:
我還是將我的做法寫了份詳細的說明並附上實測的過程報告, 以證明我的方式確實有效,
前幾天主管在開會時將我的東西拿出來給大家看, 並沒有說什麼評語, 也沒說要採用,
然後一位平常就很有實驗精神的同事就把我的方法拿去測試, 告訴我確實有效, 也同時告知主管,
主管叫他交份報告出來, 但他忘記將資料記錄下來, 就跟我要資料, 我給了,
他看了看後覺得差不多就這樣, 就把我的報告寄給主管, 並告訴主管那是我寫的,
今天開會時主管拿那份報告出來, 說我同事寫得不錯, 這份要往上呈...
同事急忙說那份是我寫的, 主管嗯嗯啊啊的帶過, 此時我髒話已經快飆出來了.. :tu:
更扯的是該報告已往上呈, 掛的是主管跟我同事還有我, 共三人的名字... :think:

這間公司我應該待不久了.... :mad:

擺明主管對你有意見吧，這種公司能換快換吧....

工作就是這樣凡事都不能盡人意，所以，想開點，退一步海闊天空。

引用:

作者linxuanyou

工作就是這樣凡事都不能盡人意，所以，想開點，退一步海闊天空。

極度推崇這段話.

雖然常聽到, 但事實就是如此.

引用:

作者鬼塚

保護好自己就好了 :think:

不在其職..不謀其政 :tu:

這倒是真的。 :cool:

能當主管不就是踩著別人爬上去的嗎
不過沒有任何一個主管能忍受部下比他出鋒頭的
被打壓是正常的

還好啦,職場上多的是這種自以為是的主管,小弟舉一個實際例子,我之前在的部門沒有主管

於是請其他部門主管代理我們部門主管(該主管為馬屁精加空降部隊 :tu: )

那種能力當上副理還不知足還想靠關係往上爬,想想一般人升到副理要多久時間,

如果能力真的很強有專業知識或是有主管該有的sense那也還ok!!不聽她的私底下搞死你喔! :stupefy:

看到與她交情好一點的同事跟其他人打招呼她會說人家很有禮貌,看到你跟別人打招呼她會說你很會奉承別人 :jolin:

女性主管心機一向爆重,奉勸各位遇到這種有靠山的人還是閃得遠遠的比較好...

說我工作太被動??我負責的工作內容沒做好再來跟我靠腰啦... :sleep: