我也會傳簡訊給該名員工...
剛好我也要把公司結束掉了...
所以我也不做了...
五號那天也不用來了...
因為公司今天就要停業了...

怎麼跟我朋友的店好像....不過她是跟我說那位員工生病，本來說今天會營業結果友人經過還是沒開...

這招水喔~.....有勵害到XD

要習慣吧,年輕一輩以經把簡訊跟說話當作一樣的東西了..
就好像以前離職還要偷偷摸摸寫離職信,太費事了,
,
國外還有用簡訊離婚的..

SEX AND THE CITY
用便條紙分手

只要依勞基法走就可行了
不過我想她應該沒臉回來拿錢吧，都敢這樣離職

另外印象中試用期的規定不是早就廢除了嗎？

叫他回來寫離職單
沒回來寫就是曠職

最基本的就是要寫離職單
傳簡訊就解決
那以後的員工都這樣還得了

別給她覺得雇主那麼好打發

勞基法?
確定樓主有幫他們投保??

中華職棒有用簡訊資遣教練/球員的例子...

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