有........
一是目標研究所
拼死也要上
二是在大學畢業前把英文操到可以對話
三........拼命玩，尤其是各社團，打好人脈以後當業務= =

that's true....... :cry:
who/where is my new boss? :confused:

想知道?
 

薪水不高24000,只夠最基本生活
到十二點,爆肝 ,一年用掉60萬醫療費,身體很乾淨,內臟卻爛了
工作性質:做牛做馬,不喜歡也是做啦
加班:有得加班,聽說現在要偷笑,總比公司倒的好?
沒有理想不理想的問題
肚子比較重要,歷史課本學到的

以上是隔壁床的哥哥說的!!!

高失業率普遍存在於先進國家中,主要的原因還是因為勞力密集產業不堪成本衝擊而外移,台灣的最大問題在於引進過多外勞,當初引進外勞的目的是希望企業不要外移,也就是所謂的戒急用忍政策,但是卻造成了台灣的勞工被犧牲,君不見許多根本不需要外勞的產業,也巧立名目的啟用外勞,完全沒在控管的外勞政策,使得台灣的勞工的權益完全被犧牲~~

刪.................................

那...............
 

如果外勞也是原因ㄓㄧ
那為何沒人管?

小弟認為
要移就全部都讓他移算了
外勞在本國還是比對岸薪資高很多
該外移都外移
看是否能激發產業升級?

不錯歐
 

看來台中的薪資很不錯
台中要衝的人趁現在囉

中央空調監控

每次去接洽的客戶都認為我們很好賺....
結果每次一跟人家說到我的薪水，每個都不相信=.=

工作時間，跟責任感有點關係啦~
像出去工地，台中早上九點出發到台北也就十一點多了..
如果要準時下班的話，那天大概沒做到什麼事吧！
所以通常都是把事做到一個段落才回來...
結果也是，自已讓自已越做越沒心
不知道，自已為什麼那麼認真@@

ps:上面那篇是我哥的帳號，居然回覆那麼快 @@

台灣這幾年外移、倒閉那麼多廠商，
這些從業人員不失業難道自己當老板咩？

突然想起一件事：設計失敗是失業終極原因。
那些道路或公共景觀設計失敗的設計者為啥不負責下台失業？