去年我換工作時也出現多起類似案件
舊公司一開始當然滿口允諾會付合理報酬給我們(有兩位同仁跟我到新公司), 我用腿毛想也知道是在鬼扯
後來相關工作文件完成後, 該支付的當然就沒下文了
只是有老同事人情壓力, 以後還要常見面的................就算友情贊助啦

別鳥他了.....我上一家公司也這樣打電話給我過,但他沒想過當時我為什麼離開那家公司,所以我就說"不知道",有本事你咬我啊你告我啊! 如同上面說的,交接時都已經交接完了,離開後無可奉告!

我也來講講朋友A(以下簡稱A)的例子
在A來現任的公司前一兩個星期
替前東家搞定了一個日本大廠ODM案子
離職後,這個客戶還是三不五時就要改一些電路
可是有些卻是A當初直接跟對方溝通後設計出來的
後面接的人也是一頭霧水
所以一有問題.....前公司的大老闆還是電話直CALL
一直搞到離職後的三四個月才弄完
當然中間也沒有給任何的酬勞
只是純義務而已
最後前大老闆只說
謝謝A解決了他眼先的小難關
如果有機會歡迎隨時歸隊
之後就再也沒聯絡過了

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後來神奇的事發生了
A的現任公司跟前公司兩家合併了
而且續存公司是前公司
結果是前公司的大老闆不但沒有找A的麻煩
反而直接加以重用

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有時候走的漂亮是為了日後好相見
這時你幫前東家一點忙也只是一段時間而已
其實業界的圈子真的不大
現在是你主管的人以後還是有機會是你的主管
如果有這麼一天
相信你最後的表現一定會影響到將來的發展

雖然說山水有相逢,最簡單的應對方式,就說忘了,拜託,離職2-3個月東西早就忘了七零八落了,手邊沒有當初作的東西沒有辦法回想的起來,我就不信有那家公司有那個膽,敢把東西再交回給離職員工作免錢的

狠一點的話，以拖待變囉 :D
接到電話只要是工地打來問圖的，馬上
裝傻不知道，讓現場的人癡癡的等，
我就不信現場的人不會去找A君主管抱怨
，致於說這些事情是不是他主管口中說的
要盡他未完的事，講實在一點...那幹嘛離
職辦交接啊，離職後，要幫你是給公司面
子，不幫還怕公司扣他薪水嗎？ :laugh:

可以買這台：
http://www.fiat.com.tw/index.html

離職前一個月要告知~不要口頭上請辭~要有書面辭呈
離職原因盡量找好一點的理由~別直接說薪水低~主管不好相處
就算心裡不爽公司~表面上還是要和氣~白做工要找好理由婉拒~
口氣要溫和~說聲抱歉也無防~反正表面上妳要當好人就對了...殺了人也要讓別人認為你是無辜的

這招漂亮....買來送前公司主管,讓他知道你的財力雄厚,知難而退... :laugh: :laugh: :laugh:

事情做沒做好該如何分別呢?做RD的就不大好分!
離職時交出完整的設計圖和設計報告算不算做好,試作或量產初期難免有bug,
那算不算做不好呢?量產很久後發現有bug那又怎麼算呢?
離職時已經依規定交接,但那個同事卻接不起來，或一問三不知的責任應該在公司吧?

我也不知道算不算不順

今天主管把我們這些新人聚集
說明加班的事
主要是說年輕人要多磨練
多加班對你們有益無害
不要想太多，好好為公司做事就對了