人際關係好不好是取決於你的態度，而不是你的口才
你可以想一想，如果有一個人一看到你就是一負臭臉
時常喜歡挑你的毛病，有事沒事就躲在角落碎碎念
這樣的人你會喜歡和他相處嗎
如果你都不願意和這樣的人相處
當你這樣對別人的時候，又怎麼能期待別人能對你有好臉色呢

今天你上來發表這篇文章，你是不是先想過別人是怎麼看待你的
想要改善和別人的互動，不能期望別人為了你而改變，所以我們只好試著改變自己
有的時候簡單如一個微笑，聊個兩句八卦
你會發現你們之間的互動可以有很大的變化

人大都是膽小的、被動的
你的主管、同事不和你親近，很可能只是他們不了解你，不敢踏進第一步
如果你可以主動的踏出這一步，打破你們之間的隔閡
很可能你會發現，其實他們都很願意親近你的

不要否定每個人的價值
即使他在你眼中是這樣的沒有用，這樣的懶惰，如此的狗腿
但是他很可能有一些特長，在危急之中，大家都束手無策的時候
他可以發揮能力，助你一臂之力
所以與其整天挑人毛病，不如去發掘他的優點、長處
也許你們不會成為莫逆之交
但是在工作上、生活上，你們必定是可以互相 cover 的

一個人際關係好，但是沒有工作能力的人，會被視為馬屁精
一個沒有任何交際能力，但是工作能力很強的人，會被大家視為怪胎
但是一個有手腕，有能力的人，是會被大家視為英雄的
你想成為哪一個人呢?

畢竟能做到這樣的人只不過是少數,捫心自問自己是否做得到呢?
工作場所各種人都有,你沒有私心但別人有
一切還是小心為上吧

所以職場上流行著一句話：
職場上只有兩種人生存的比較久
一種是會說話的人，一種是有實力的人

我想樓主講的是 只出一之嘴 工作能力不強 還很會摸魚那種人吧 也許樓主各方面都勝過於他

但是那種人超會P上面的LP 大多的上司也都喜愛這一套(人都喜歡被灌迷湯 聽好聽話) 有事

出包時 只要是上面壓的下來的 因為那種人跟上司早已變成麻吉 所以都會沒事 反之發生在自

己身上 卻要公事公辦 想對樓主講 可以慢慢調整一下自己的心態 成為會做事又會交際人 不

是更好 而你不喜歡那種人到時 就會知道苦了 :laugh:

職場上的人際關係非常重要,專業能力和經驗倒是其次,從以前到現

在工作的經驗,升遷較快的都是些比較會"說話.奉承"的人,他們的經

驗和能力真的強嗎?不一定~~默默耕耘做到死的反而沒人會覺得你

很好,所以囉~~~練練奉承長官的功力吧!!(就算你不願意...)

~~~ :laugh:

大家在學習的階段
並不是我愛抱怨
只是陳述事實
也許有人得罪到你…
不知為何你那麻激動…
能力強又如何？差又如何？
至少一分耕耘，一步一步來
所累績下來的經驗，
會差到哪去呢？

只是大家在一起都是互相
你幫他，他幫你
是很自然的…
剛進公司一份熱誠的心
已沒甚麻動力…
（也許是受少數人的影響）
但對於工作上的責任
能完成就完成，不會拖東拖西
（年度績效就略知情況了）
日久見人心…
在公司還是有不少的好同事啊！

最「看」的是平時幫了不少忙
如今得來是一個「不鳥人」
哪吞得下去這口氣…

最後，公司不錯，同事也不錯

擴大視野，多聽多看多講吧！
（為自己立下一個期許）

最後感謝大家的寶貴意見，
小弟會努力記下各位的話。

謝謝！！

看對自我的認同度的層級,不須因為別人說一些或做一些虛偽的事
而去改變自已，使自已變得和它一樣的行為心態，記得你是討厭
這樣的行為，畢竟它對你做過什麼你最清楚，別讓那樣的事情傷害了您。

有一件事想多說:每個人的磁場不同!

我之前在某團體上班,
剛開始是什麼都不知道,
還有鄙視我的人,
後來不到兩個月經過一些事,
我還是呆呆的我,
但大部份的人已經變得對我很好,
我也奇怪怎麼人緣不錯?
感覺就是磁場合上了.

後來在另某團體上班時,
磁場就是不怎麼樣,就是冷冷的,
但是這團體中好像受傷經驗的人不少,
所以彼此間也並不會如何.

在那種一進去就沒變化的老單位就不一樣了,
有個朋友在裡面就好像終生受指使的菜鳥,
有的人還會故意陷害喔,
講話每一句都非常深澳!
一兩句就可以打探到你的很多東西,
這就是那些人厲害的地方!