資訊這一行
不是都是責任制比較多嗎

公司是用責任制的話
事情做不完就別想要下班了
更別妄想有加班費

挖~~ 比我打工還少耶 :flash:
我打工8點上班5點下班一天700 便當算老闆
休禮拜日 一個月領21000 (禮拜日有算給我)
話說... 哪時候我才高工剛畢業 算工讀生 :yeah:

基本上待公司要看很多方面說
這間公司底薪可能高
但是就我所知 年終只有一個月
然後股票也要看有沒有賺錢才會發
我不知道你同學是近去擔任什麼職位
我有個朋友也在那邊 大學畢業
月新也才32k :)

台灣公司的責任制根本是狗屁,只要是號稱責任制的台商公司我ㄧ概不待,工作其實都是有限度的,工作辛苦或是壓力大我覺得都OK,總不能老是要台灣勞工拿命來換~~

有個朋友在某光電廠當產品工程師,除了公司限制加班45小時之外,他常常都要睡在公司好幾天,星期六日也常常要回公司去,整個人根本是賣給公司了,如果說加班可以得到合理換休或是加班費也就算了,許多喜好游走法律邊緣壓榨勞工的台灣電子業,能夠賺錢根本就是拿勞工的錢去貼補,雖然朋友年終可以拿到幾張股票,不過算一算那也不過是他被凹的加班費而已~~

比較常去大陸出差的我有時候,聽大陸人他們說比較不喜歡台灣企業,可見得台灣企業的名聲真的很差,說真的老外企業對員工真的做的好多了,許多公司都是把員工當成一個公司重要財產來看待,而不是一個可以被報廢的消耗材,這才是個公司經營的長久之計~~

另外許多企業故意在媒體放消息說年終發多高,其實裡面都是有文章的,我最看不起的就是金融保險業,每年都說自己的年終有多高,其實除了超級業務以外,只有高級主管能夠領到超過那個數字,今年某車輛產業集團號稱自己發放九個月,其實公佈的指示旗下其中一間公司而已,這間集團旗下也有一毛年終都沒發的公司,這些手段都成了企業吸收新血輪的宣傳手段,更別說每天在報紙上面虛晃一招的大版面招人廣告,也是一樣的宣傳手段而已~~

做資訊這一途的先天就該死就是了......
慘呀..........

我有個朋友一個月1500K
在韓國

有功無賞，打破要賠
軟體業別指望台灣了！

嗨~~害我擔心起自己的未來了~

不能同意你更多。

我姊夫在元大證卷當副理，
他說他從來都沒有領過記者
報導中說的這麼多月的年終。

真懷疑這些不入流的霉體記者，
到底收了人家多少錢來做這種假報導。

其實現在新鮮人許多實在真的不大能熬
說到工作 無非都要找錢多又事少

那天才找朋友一起幫忙老爸鋁門窗工作
一口就回我說不要...
一個上午五百　到下午就一千　算時薪的話也有一百五了
有那麼恐怖嗎...