不用客氣，四個人吵幾個小時，都比不上一張勞工局的公函來得有力
反正已經是最糟的情況了
要嘛就認栽，要嘛就尋求法律途徑
我就不相信這個老闆的時間比四個失業的女人更多
跟他耗下去吧！

很多人都提到了 勞工局跑一趟吧

還有別以為大企業就不會這樣

小動作更多~~~

沒錯這種老闆不能姑息
申訴申訴

1．先勞委會申訴，等有了結果之後→
2．再請諸位上班族大力轉寄，誏它們出出名！
3．檢舉非法軟體，誏它們被重罰還有獎金可領！
4．平常如果暗中搜集業務、機密資料在手，再請人輾轉送至對手公司，若有逃漏稅當然也不要放過！
它不仁偶不義，其樂也融融咧！