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- - 請問各位對大同公司的印象
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創造不少就業機會的公司
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引用:
準時上下班?有嗎?我覺得最準時的好像都是我.... 至於要留住年輕人的話,就要給年輕人機會,不過僵硬的制度似乎不可能 |
引用:
"經營學"真的很重要,因為幫大家上課的林董有鐘點可拿 看那滿坑滿谷的員工,你就知道根本是撈翻了 所以硬性規定各單位一定數量的職員要參加,連外廠區都要3點搭車到學校來上課 為了因應勞基法規定,上班時間可以算得精準到中午休息到12:52 颱風天有特休扣特休,特休用完了才算公假,為了特休不被扣有人冒著生命危險去上班 這是2年前的狀況,現在應該也差不多 ......不小心又多說了點內幕,新鮮人要進去前要想清楚 想多知道什麼的人提出來吧,我想看看能不能說 |
我是去過福華電子應徵(大同的子公司)
進去的起新還OK，但是整個廠區感覺像十幾年前我家附近的紡織工廠...老舊、陰暗 參觀了一下那邊的機構設計部門，整間辦公室都沒隔間，很奇怪的感覺...坐辦公桌搞的感覺像在生產線上= =! 最重要的是....我沒有被錄取:nonono: 千里迢迢跑到三峽去...虧我還帶了一堆之前的設計圖面:mad: 後來聽我同學說大同連進去的時候都還是靠關係的居多(我同學是大同工學院畢業的) 你有熟人就好進去，大同工學院畢業的也很容易進去， 我只能看看他們有沒有剩下的職缺用遞補的進去(X的，好好的響應徵一個工作被我同學講成這樣子) 大同...我記著你了 |
台灣知名的傳統產業蠻多都有類似的情形~
整間公司,"牽牽ㄟ,攏親戚(台語)", 有好有壞~ 最近大同公司有個****不錯啊~ 一開始看到的反應是想必這是某個外國企業的****~ 看完之後發現居然是我們本土傳統企業的****~ |
造型吧...一講到大同就會讓人想起電鍋.
可是造型卻都沒有怎麼變過, 找個設計師來設計一下, 然後再打打****. 大同的娃娃也可以利用一下阿. 公司的形象要設計的年輕現代一點. |
引用:
應該台灣也要上市了吧?最近常常看到****,****還是找老外拍的...... |
大同!我公司有合作有許多案子
有個奇怪的現象基層合作的工程師平均只待三年就走人 |
大同給人深刻印象是 不想花錢在工業設計上
東西都是土土的 就像液晶螢幕奇美VS三星一樣 消費者光看第一眼 奇美就輸了 |
缺乏創新 缺乏年輕感
怎麼講這公司給時下的年輕人 都會被當作是賣古董的公司 此外"大同"也許可以把名子改一下 "大"--->以做家電或電子的這字太俗氣 "同"也是俗氣有點像"銅"的感覺 質感就低很多 但可惜"大金"有人用了 LOGO 真是不行了 有家裡在用瓦斯爐的吧 實在長的太像了 現在國際知名企業 直接把設計過的標準字當做LOGO在用 頂多加些細微的變化 比較現代 且打入國際重要的就是視覺形象 好讓人家一看你的LOGO就知道如何念 如何稱呼 如宏碁啦 超微 微軟 SONY 三星.....之類的 以上 純屬個人的想法 |
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