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- - 請問一下各為大大先進們關於RD的問題
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沒錯~想當RD耐操必備的，像我平均一天工作12~14小時(我們還算是不太操的公司喔!)
學歷是進入的門檻，但我覺得學習力和抗壓性才是最重要的吧，對這個工作而言~^^ |
引用:
呃...請問主管級要到哪一級呀!?@_@!? |
引用:
都是RD塑化業的,怎麼看起來比較輕鬆呀!?^_^!? 電子的末日快到了嗎!?=.=||| |
引用:
哇~~~那福利和薪水如何呀!?@_@!? |
引用:
如果這位網友不打混的話,能不能定時下班部分是要看功力的.電子業的RD絕不是最辛苦的,有些行業的RD運氣來了是要到現場去"監工"跟"做工"的,圍在身邊不是可愛的研發助理而是滿身汗的臭男生. 另外對於起標題的新鮮人,想當RD第一要有的觀念就是這份差使沒有加班費,言外之意就是超時工作是正常不必刻意強調.第二個觀念是要想往上爬更是看學歷,不弄個博仔的帽子來戴,上頭的高官不中意你底下的博仔你管不動,因為RD部門裏經常"人才濟濟". :D 昨天才跟一個小老弟餐敘,才得知他也經從RD部門跳到品保部門當經理,還在猛勸我功名不可強求? |
嗯,大一點的公司真的要台青椒.不然就是國立.
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RD呀....:(
入這行也進五年了吧~>"<~ 不過我的職位是ME,非電子業的EE等... 現在的工作範圍已經不是純RD了,快接近PM了...~>"<~ 總之,我覺得你要看工作的性質為你帶來那種價值,而不是單就職位本稱在那邊ㄠ日子... 一路走過來,我覺得永遠學不玩,但也學到了許多常人碰不到的寶貴經驗... 不要把它當作死工作,除了工作外,還得思考你未來的方向去準備和達成才是! 不要想說一進去就想幹到主管,那是絕對不可能的事!!!(真要比較的話,論資歷,學歷,你在RD界又算什麼呢?) 我現在是在小公司掛名工程師,但只要你懂得處理,自然會得順心愉快囉!!! 要先肯吃苦,才有本錢跟人家計較,但也不是單方面一直吃虧,所以這些分寸都是你踏進來才真正要學的觀念態度唷!!! 任何行業都一樣,除了偷拐搶騙,沒有先努力打基礎是不可能有好前途的,你想想囉! |
引用:
私立的也不是不可能但要有"貴人"相助. |
引用:
那大大,小弟不就寡婦死兒子===>沒指望了=.=||| |
引用:
大大請問貴人是要"多大"還是要"多貴"呀!?=.=||| |
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