如 code_hard 大大所說，思考模式的不同的確會造成差異，研究所與大學大略可分成兩層，而博士又是另外一層。:shy:

當然啦，不是每個人唸完或沒唸的都會有這種差異，也不是每個人都一定要去唸才會獲得這種思考方式，不過這的確是一個無形中學習的機會~ :) 不過這個學位 "絕對不會保證" 未來鐵定升官發財進爵受錄。

說真的，其實很多大學學的東西，看起來一點用都沒有，純粹考試交報告拿學分，往往要到未來您真正用到的時候才有 "感覺"，可能是研究所，可能是博士班，可能是工作中，可能是在某件事情... 當然啦，如果所學與工作差異很大，那應用到的機率就比較低了。 :shy:

其實...
很多賣shake飲料的賣麵的與賣菜的賣水果的賺得都比一般上班族多(多很多)
信不信隨你
因為我就是賣麵的
差別只差在名稱與為誰打拼的差別
努力讀到勃士碩士
然後巴望著別人施捨幾張股票讓你嚐嚐甜頭(如果有幸在上市公司上班的話)
然後沒利用價值了就被一腳踢開

何不趁自己還年輕
還有跟別人一博的本錢時
"真正"為自己的未來努力

我爸媽都是老闆
他們各有自己的事業
他們給我的觀念就是:吃別人的頭路,一輩子別想好野
當然啦這個觀念對於那種吃尾牙抽中頭彩的竹科員工不成立

學歷...
多多少少有用啊(升遷,找工作時)
自己當老闆時就沒用了
看你想為把生命浪費在自己或是你老板身上嚕

以上個人經歷看法
看看就好
別罵我:shy:

往往已經在工作的人都會說"學歷沒用"、"成績不重要啦"、"你會什麼才是重點"等等...
我承認，這樣的話絕對沒錯，我聽過差不多有九成以上的人，
尤其是高科技領域的說"大多數的知識是工作之後才學到的"。
你想想學校能教你什麼？還不就是那些已經被人家證明了幾千、幾萬次的定理、方程式、電路原理？
有什麼是你馬上工作就能用的呢？

但是仔細想想，當周遭的人都是比你多了一張"薄薄"的學歷證書的時候，
你真的覺得你的機會比人家多嗎？你實力真的比人家強嗎？
你寄出的履歷真的比別人豐富嗎？
如果你是公司徵才的人，你會怎麼篩選來應徵的人？

所以怎麼講都對，端看你從那個角度切入罷了∼∼∼

學歷有沒有用？絕對有用，因為這是一道門檻，
有人說，實力比學歷重要，但是...你有那實力嗎？不見得每個人都有實力，
學歷是你進入職場的一張門票，而實力是你在這職場生存長久的籌碼，
學歷和實力那個重要？
其實大家心裡都有數--->學歷（學校）比較重要，
如果學歷不重要，那你志願卡就不用花腦筋填了，
因為大家都只是個普通人，
所以在這麼多人裡頭，你的學歷好，自然比別人更加耀眼，更能引人注目，
如果你是怪才，做什麼都很得心應手，名氣很大，
那學歷對你來說也許就不是那麼重要，自然會有公司搶著要，
只不過很少有這種人，所以大家只好拿學歷來提高自己的"競爭力"。

在職場，學歷真的很重要，尤其是某幾間高科技公司特別喜好台清交成，
當然了，非名校也能找的到很不錯的工作，我只是指機會上的問題罷了，
以前我念的並不是什麼名校，所以也會講實力比較重要（其實是安慰自己），
舉個例來說，A校比B校有名，
當A校學生說他們學校知名度比較高時，B校就會講：要靠自己實力，不是靠學校，
其實，B校這樣講也對，但心裡也是在嫉妒A校。

後來我升到大四，正猶豫要不要準備考研究所（其實並不想），
同學問我：你不考看看嗎？
我回：實力比較重要，學歷只是空殼子罷了，我不想多花那兩年時間去唸書，
後來禁不住社會潮流的影響（算我無聊吧），好像不繼續念不行？？
於是準備了一年考上了交大，也順利畢業了，正服國防役，
我在懷疑我是靠著學校的光環還是靠我自己的實力找到國防役？
我認為是學校的光環為我加了不少分數，
因為大家的水準都差不多，沒有特別厲害或特別爛的，都很普通（特例不算），
所以我認為大家的實力or專長都差不多時，接下來就是拼誰的學校名聲比較好，
基本學歷一定要有，剩下就是看面試官對你所念的學校印象好不好，
如果是校友，那大概都是聊天喝茶（我遇到的都是這樣），一路走來，平平順順。

所以到底是學歷重要還是實力重要？我認為是學歷，
因為每個人的實力都差不多，沒有特別笨或特別聰明，
也許有人會說：學歷能夠保你一輩子嗎？我朋友沒念到名校碩士也找的到工作啊！
我的意思並不是說學歷是萬能的，我只是在說明學歷還是很有用的，
學歷與實力缺一不可，不能一高一低，能夠取得平衡點是最好。

PS.以上只適用於我所接觸的環境，畢竟這並不是絕對的。

"賺錢"跟"就職"(進場玩遊戲)有時是兩回事,就職要經過"面試"這一關,如果你經歷過面試甚至參與過面試,體驗過台灣主管在短短不到一或半個鐘頭的談話中就要能分辨出一個人能勝任這份工作與否,一定會抱懷疑態度,更何況很多主管挑人時只是在合八字,也就難怪一堆學長學弟學姊學妹的關係都跑出來.

當你去應徵時..每個都是碩士學歷,請問..學士學歷還有用嗎?

重點是能力表現出來前,能否進入這間公司吧,進不去免談..

面試的短短幾分鐘,很難讓人看出差異吧,

這時學歷就很重要了,尤其對新鮮人而言

除非自己當老闆另當別論..

如果說所謂的能力是自己當老闆的話
那還要再加一項因素:風險
不是每個當老闆的都可以賺大錢吧
一條夜市好吃的也就是那幾家店
會大賺的也是那幾家店

當成功的老闆 條件是學校教不來的
所以才會讓人覺得能力重於學歷
開一家公司
要賺大錢得要在那個業界的實力排前幾名
已成熟的業界,現在才加入以太晚
往沒人開發的方向,還要擔心自己眼光正不正確
還要找到好的主管和強的員工
資金也是很重要的一環
有做起來當然很好
沒做起來大概要賠上不少錢吧!!

我舉個學歷實力與工作的例子好了

就像各位挑女友一樣分外在美與內在美,學歷是外在美,實力是內在美,
而你本人就是老闆.


現在遇到一個很現實的問題,兩個初次見面的女人給你挑,四種組合
去除外在內在皆美與外在內在皆不美的兩種

剩下一個是外在美內在不美
另一個是外在不美內在美

你先挑誰...

學歷就是讓你跨過這個門檻的東西,跨不進去,實力再強都沒用 ,當然這是指"台灣""新鮮人"求職

台清交成的研究所...理工科系,能順利畢業的沒一個是混出來,至少我認識的是這樣...

這也難怪這些人找工作比其他人好找...

只是平均水準高一點吧,我就認識好幾個爬出去的,包括延畢,念到最後一年,休學,跑去工作又被老闆叫回去畢業......
現在研究所的標準跟二十年前差很多,現在很多研究生的作為像是偷偷兼差,資格考放水等等,在當年簡直是天方夜譚.