舔中是工作,留台是生活

但公平論(這也是老一些才有體驗可以說), 薪資以及職務級距問題, 加上無能/懶得辨識下屬能力的主管.

最後就是: 社會不容忍實話但不好聽的實話, 除非你很好的去包裝一個批評, 但太過於糖衣偏向, 最後很少人願意直說.

所以後來的人有那種趨向去選擇怎麼工作, 其實也是很有邏輯的. (或已經懂得社會教育)
=> 更直白的, 說不定他們主管就是這一類的, 所以下屬自然也跟著照做.

對不對?
我直話直說, 反正沒兩年了, 大家好好思考自己的位置.

說一個更直白的: 幾乎所有爛貧果, 都是多次轉職的那種 (其實這個也把我自己罵進去).
當然其中的區別是我個性態度有點問題, 其餘目前看到的多半都偏向於消極沒成長.

反而是一開始畢業就入職場好好教過的幾個, 特別的優秀; 所以一代代傳下去真的有差.

結論就是: 也不要都怪年輕一輩, 很多時候老一輩多數是什麼類型, 導致新進人員的變化.
(我也放棄自己找副手了, 先用公司提供的這個)

還可以繼續舔 :D
一堆人已經吹今年廣交會，外國訂單大減 :cry:

人家訂單再怎麼減也沒我們出口訂單連七八月長黑 :laugh:

台灣訂單連黑7個月，還有報導各行各業加薪，口國只有失業減薪消息 :D

說個笑話
美國拘捕2名口國海外警局人員，控告他們侵犯主權 :D

傻b，失業減薪只是短暫，自己去想想現在高通膨年代和薪資停滯比哪個慘較久，況且薪資停滯還是個無解的問題

台灣薪資停滯超過20年 如何解決？
https://ctee.com.tw/bookstore/selection/821108.html

加拿大議員 葡萄牙議員帶團訪台灣，我還在等鬧交部出來譴責這二個國家 :D

說個笑話
美畜監聽盟友們 :D

2023/04/14 18:25
餐飲復甦了　多家業者接連調薪.招募新員工
https://news.cts.com.tw/cts/life/20...4142166083.html