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sutl 2023-01-02 07:25 PM

引用:
作者profeel
所以我覺得無解了,公司租他就是特例
不租只是沒愛心
但是我覺得租他車位應該大家都能體諒吧?
或是租貴一點也可以
不然停很遠對行動不便的人士真的很麻煩
說難聽一點理級就是人?一般員工就不是?這不也是特例嗎?你也可以說有本事就做到理級呀,如果要說公平那就除了老闆都不要租給員工吧

公司只要說是法律規定即可,還是有其他員工想變成殘障人士?

真的很難上班的話,可以去勞動局申請資遣,因為這是工作內容重大變更,導致員工無法應付,這樣公司就必須支付資遣費。

pckangrj 2023-01-02 08:35 PM

PO 錯 . 刪

chocobo 2023-01-02 11:43 PM

跟公司爭取無償車位??怎麼會有這麼善良的想法???
講句不中聽且現實的話,自己的%數夠不夠,不要強求
(能當老闆的都不是一般人..算計他們只是找死)...會因小失大
(搞毛老闆的話,會有100種以上的方法整你)
身障的保障是政府立法保護的~用意只是基本生活輔助~政府不是保母阿~~
私人公司可以遵守~也是可以迴避(我會把車位塗銷或賣掉...租出去也是一個選項)
但搞到公司覺得麻煩的話,最後就算拿到車位進不了公司也是沒用。勞力缺額頂多就是交錢給政府罷了~
我可不希望我的員工整天在跟我盧這些雞毛蒜皮的小事~不想給的方法有很多~租出去或賣掉都.....
要是這位身障員工每個月扛著該公司80%以上主要營收~車位不用問~愛停哪就停哪~社會就是這麼簡單。

談愛心...這問題就失焦了~老闆花錢開公司可不是為了愛心阿~~
我所看過的身障人員~工作能力真的都稱不上頂尖~
或多或少因為這些障礙還是有些限制在影響工作表現...
但觀察後發現有一共通處~
身障朋友們對法規跟福利的相關事項真的比對公司的事務瞭若指掌

profeel 2023-01-03 12:29 AM

引用:
作者chocobo
跟公司爭取無償車位??怎麼會有這麼善良的想法???
講句不中聽且現實的話,自己的%數夠不夠,不要強求
(能當老闆的都不是一般人..算計他們只是找死)...會因小失大
(搞毛老闆的話,會有100種以上的方法整你)
身障的保障是政府立法保護的~用意只是基本生活輔助~政府不是保母阿~~
私人公司可以遵守~也是可以迴避(我會把車位塗銷或賣掉...租出去也是一個選項)
但搞到公司覺得麻煩的話,最後就算拿到車位進不了公司也是沒用。勞力缺額頂多就是交錢給政府罷了~
我可不希望我的員工整天在跟我盧這些雞毛蒜皮的小事~不想給的方法有很多~租出去或賣掉都.....
要是這位身障員工每個月扛著該公司80%以上主要營收~車位不用問~愛停哪就停哪~社會就是這麼簡單。

談愛心...這問題就失焦了~老闆花錢開公司可不是為了愛心阿~~
我所看過的身障人員~工作能力真的都稱不上頂尖~
或多或少因為這些障礙還是有些限制在影...


我也覺得根本沒勝算
不過據我知道他申請車位是要照行情給租金的不是免費的
所謂的申請是租用的資格

Earstorm-5 2023-01-03 06:39 AM

引用:
作者profeel
所以我覺得無解了,公司租他就是特例
不租只是沒愛心
但是我覺得租他車位應該大家都能體諒吧?
或是租貴一點也可以
不然停很遠對行動不便的人士真的很麻煩
說難聽一點理級就是人?一般員工就不是?這不也是特例嗎?你也可以說有本事就做到理級呀,如果要說公平那就除了老闆都不要租給員工吧


先不說租貴會不會有意見, 重點就是其他人一視同仁的感覺.
那些東西是公司租用給管理階層的, 已經有明確說明用途.
先不要用沒愛心這頂大帽子.

引用:
作者chocobo
跟公司爭取無償車位??怎麼會有這麼善良的想法???
講句不中聽且現實的話,自己的%數夠不夠,不要強求
(能當老闆的都不是一般人..算計他們只是找死)...會因小失大
(搞毛老闆的話,會有100種以上的方法整你)
身障的保障是政府立法保護的~用意只是基本生活輔助~政府不是保母阿~~
私人公司可以遵守~也是可以迴避(我會把車位塗銷或賣掉...租出去也是一個選項)
但搞到公司覺得麻煩的話,最後就算拿到車位進不了公司也是沒用。勞力缺額頂多就是交錢給政府罷了~
我可不希望我的員工整天在跟我盧這些雞毛蒜皮的小事~不想給的方法有很多~租出去或賣掉都.....
要是這位身障員工每個月扛著該公司80%以上主要營收~車位不用問~愛停哪就停哪~社會就是這麼簡單。

談愛心...這問題就失焦了~老闆花錢開公司可不是為了愛心阿~~
我所看過的身障人員~工作能力真的都稱不上頂尖~
或多或少因為這些障礙還是有些限制在影響工作表現...
但觀察後發現有一共通處~
身障朋友們對法規跟福利的相關事項真的比對公司的事務瞭若指掌.


+1 希望那位仁兄不是這種人, 其實工作表現自然呈現, 我是沒有長期跟身障相處.
只是很"強力"推動保障二度就業婦女的工作權益, 但這前提是對方真的是有工作責任感.
而不是利用他人愛心.

法規人人可用, 遇到很會鑽的, 早點送走比較好, 不然你會整天被他搞.
(他事情沒做好但很會利用規則, 你是要整天也去搞規則呢? 還是用心工作專業?)

清官要比貪官更奸, 但職場有一個好處就是你不用留著貪官.
(當然, 同階級或向上就無解了, 譬如我現在面對台灣區管理者... 好險他後來收手)

msnow 2023-01-03 11:04 AM

沒辦法, 你公司之前還有位可租就算不錯了. 我腦補八九成企業沒有停車位給員工使用.
要我是業主花錢買停車位買到"無障礙停車位"也若也只能給殘障人士停, 不然就會被檢舉, 我一定很嘔!
為了法規雇用殘障人士 又要小心呵護.. 真是打壞一鍋粥.

公司要遇到很懂權益的殘障人士的話, 真應該把這四個無障礙車位叫大樓管委買回去統一管理.

sutl 2023-01-04 12:52 AM

引用:
作者msnow
沒辦法, 你公司之前還有位可租就算不錯了. 我腦補八九成企業沒有停車位給員工使用.
要我是業主花錢買停車位買到"無障礙停車位"也若也只能給殘障人士停, 不然就會被檢舉, 我一定很嘔!
為了法規雇用殘障人士 又要小心呵護.. 真是打壞一鍋粥.

公司要遇到很懂權益的殘障人士的話, 真應該把這四個無障礙車位叫大樓管委買回去統一管理.

無障礙車位的確是給大樓統一出租給身障人士比較好管理。

其實台灣大樓管理還非常落後,日本建商蓋完大樓後不能一走了之,而是要持續管理到重蓋,重蓋後繼續持續下去。

Earstorm-5 2023-01-04 08:05 AM

引用:
作者sutl
無障礙車位的確是給大樓統一出租給身障人士比較好管理。

其實台灣大樓管理還非常落後,日本建商蓋完大樓後不能一走了之,而是要持續管理到重蓋,重蓋後繼續持續下去。


... 不是所有方法都適合台灣照抄, 如果這建商在台灣會賠死.

n_akemi 2023-01-05 12:20 AM

引用:
作者小肥羊
公用設施稱為「殘障車位」,普遍大家熟知的「殘障車位」是一般道路兩側停車格,或是公有停車場裡面的才是殘障車位,必須要領有身障證明,否則會被開罰。 在社區大樓內的不叫殘障車位是「無障礙車位」
引用:
作者sutl
「無障礙停車位」的核心概念是讓兒童、孕婦、老人、身心障礙者及暫時性受傷者可以方便使用
  1. 殘障車位 = 無障礙車位;詳見身心障礙者專用停車位設置管理辦法。
  2. 兒童、孕婦車位 = 婦幼停車位;詳見孕婦及育有六歲以下兒童者停車位設置管理辦法。
  3. 前者,車位旁有斜線區域以供輪椅方便進出;後者與一般車位同尺寸,並以特別色標示區分。
  4. 兩者均須向主管機關提出申請核發,且識別證上圖樣不同,皆為專用。

房仲業務的鬼話還是算了吧... :rolleyes:

sutl 2023-01-05 12:41 AM

引用:
作者Earstorm-5
... 不是所有方法都適合台灣照抄, 如果這建商在台灣會賠死.

所以台灣的交通事故死亡率是日本的六倍

台灣交通事故的原因很多,其中一個是亂停車。

日本由於停車位證明要在地圖半徑兩公里內,所以停車場非常密集,停車場密集後,自然就可以要求人民不要在路邊停車。


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