台灣就業人口一直是服務業最多，國家發展委員會有做多年統計
不是這幾年才開始

電子業那個至少有20年，以前電子電機也很多人唸，現在是逐漸變少

還有學校把電子電機館改成其他科系或共用

不是念的人變少

是電機系的學校若還有電子系

那電機系就會變成傾向重電(電力系統方面) 這在台灣比較沒就業市場

現在二類組 還是電子跟資管比較夯

國外也是

現在CS是理工科系排名第一

其實通訊也是可以賺大錢的
現在很多科技都跟通訊有關

唸電機有些除了畢業轉行，就是求學過程中也會轉科系....

重電確實路較少，不過電機還是不少工作因為本來學的就比較雜，電機相關工作比較有機會進去有些還能做到老，只是很多人看不上.....

這年頭不少認為坐辦公室2~30K比較高級，實際上賺得可能比走電機的人還少很多

記得多年前, 曾經有提議要將萬里金山野柳等地併入基隆市, 當初基隆還極力反對, 一副瞧不起這些鄉鎮的模樣, 如盡...... :rolleyes: :rolleyes: :rolleyes:

我說一個可能會挨揍的原因: 基本工資.

人口過剩的服務業為何還是擠滿人? 因為基本工資.
收入普普, 但考量工作環境跟對身體的考驗程度後, 划算.

這時候就會有一派人說: 那就是薪資不夠啊! 有錢就找得到猴子.
問題是差距要拉多開才有人想做? 如果服務業2萬6好了.
我直接說重工(目前所在行業的部分)4萬都沒人.
這就是對於"不划算"的看法, 薪資到底要加多少才會有人想做?

很多人覺得主因是環境骯髒, 或者工作內容.
其實還有一個重點, 那就是職業通性以及職業名聲.

光黑手這個就足夠抵1萬了.
加上常請假以及在這個產業技術力差異得到目光差異程度.
(也就是很多人抱怨的老鳥對老學不會的菜鳥或技能低下的人的鄙視, 或者說不文明)
就如同上述那金額差距都不足以彌補心靈的受損? 總之就是留不太住.

你說這是人的問題? 服務業做不好不會死人, 但重工太白目或太走神, 真的會出事情.
有看過交代好要注意燈號警報, 結果忘記的那種咖嗎? 現在年輕人很多這種類型的...
很危險啊.

由於是我的工作內容, 真要講會變成超長篇, 只能說重工真的不好找人.
有個化科的朋友讓我幫忙找人, 百萬年薪, 但被推薦的人了解後, 還是寧可去電子業輪班.
為什麼呢? 因為他們怕被同樣是恍神或不再狀況的人害到, 怕被他們的同類害到.

我沒開玩笑, 幾年來問過很多人, 越是能力不足的, 越怕重工.
寧可去單調枯燥的輪班, 寧可去服務業...

當然, 也不是樣樣重工都找不到人, 簡單機台加工的那種都還好.
現在多軸的, 甚至有電腦按一按放著跑, 就是切削水或機油比較難聞.
相對薪水也都3萬多到4萬, 朝8晚5, 也好輪班 (其實也是另一種輪班).

回最開頭我的看法, 其實基本薪資根本就可以規範不會餓死就好.
然後有動力想衝的人自然會去學新的, 也要開放外商大量湧進台灣.
=> 外商, 是提升本地薪資最有效的方法! 整個亞洲都是如此.

而不是把基本薪資提升到小確幸, 餓不死但也升不了小孩的慢性自殺.
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以上話說得很重, 其實也或多或少包含了政府抽走勞工薪資21% (最近又提升)
4萬/0.8就是5萬了, 看看這薪資感覺馬上不同 XD

但這又可以扯回資方, 無窮無盡, 只是說啦, 這很難有一個完美的解答.

專業那種很多都有斷層，就我前面講現在寧可輕鬆點坐辦公室，然後還看不起有專業的人


至於服務業沒你想那樣輕鬆，也是靠體能去撐，餐飲業更是累
應該也沒人想一輩子當服務生或是助手廚工，但是往上爬位置也一樣不多，連鎖餐廳也會出現那種集體跳槽

都是缺基層靠體力和長工時

有個人跟我說 被11kv電過沒死後 就不做重電改電子了 :rolleyes:

明目張膽的騙 . 招搖過街地拐 ......... 充滿謊言的國家 . 詐騙之島

廟口美食:confused: