所以台積當不了幸福企業阿... :laugh: :laugh: :laugh:

真正的幸福企業員工靠關係沒實力沒差,有總經理罩著就行.

各位有遇過高職畢業看不懂英日文連譯典通都不會用的總經理秘書?

資本額20幾億上市櫃大公司喔!這樣對他們來說幸不幸福? :D :D :D

作業員 才不用考智力測驗吧？？

:confused:

那是不一樣的

智力測驗通常是對新人

性向測驗是不論老人 新人

:flash: :flash: :flash: :flash:

因為她甚麼都不會

包括懷孕~~~

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

有道理,好壞喔你... :D :D :D

穿無塵服修機一樣爆汗好嗎 :unbelief:

我跟你們一定活在平行世界
同樣電子業
我怎麼像三級貧戶
不過真的錢夠花就好了
op也沒那麼簡單吧
10個新人9個陣亡

上一輩台灣人很勤勞, 只要有相當的報酬, 的確做多久也甘願, 也相當敬業,
大概是窮怕了,

以前有所謂"責任制", 通常給較高的薪水,
不用打卡, 可是事情多, 常會做超過下班時間

現在"責任制"有限制, 比較沒有這種情形,
低薪又沒加班費, 當然下班就回家了

現在勞工很會算+1, 而且也比較懂事故了(厚黑程度見仁見智).

像昨天我經常找不到人, 上週問的時候, 他們都說標準工作到放假.
大家都是老鳥, 我不用解釋發生什麼事情了吧?

以前我會生悶氣, 現在看很開了, 待會可能2個多小時事情處理後.
就要來慢慢打掃了, 工作不是一個人可以頂天的, 要學會放下.

不過, 還是得說, 不誠實的世界啊~ 大家都很習慣說謊(場面話).
早知這麼多人閃了, 那我也是會請特休, 這4天就先去山上.
週三回家, 來個5天4夜溫泉旅館.

Blair說的那種勞工在我們這一代身上還是有一定比例的人具有的特質.
只要加班給$, 其實都比較能夠接受較長的工作時數, 我也屬於這一種~

剛想了想, 老一代不論出身, 幾乎都比較吃苦耐勞.
我這一代看家庭, 富裕出身或公務員出身的, 不會接受長工時.
或反過來, 父親工作時間比重高的, 身為兒子也基本上能接受這種模式.
之後的, 能接受長工時的是少數.

不過這也慢慢地在改變, 我現在就比較不會經常睡在公司了.
並不是因為公司的關係, 而是台灣的稅制, 讓我覺得是白爆肝.
稅後剩下並沒有特別多, 結果搞壞身體, 反而不值得.