勞資雙方都會認為對方賺到, 其實說真的是雙輸, 以某些產業而言.

高硬體資本產業, 到場人少, 硬體可不會減少; 此外就是樓上提到效率問題.

勞工本身覺得資方工時轉嫁, 文具水電, 其實這沒錯.

可以考慮通勤的代價來替換, 譬如來回加起來1小時, 20公里=> NT 200 + 40

自己做做數學, 不要靠感覺~

... 對了, 文具其實挺貴的, 如果你要用好一點的; 如果隨便, 玉兔不到NT 10.

椅子? 自己起身走走.

WFH愈來愈常聽到，但是要小心點，我有手下的年輕人有一次寫e-mail時跟客戶寫信說他在家工作，
所以有些文件目前放在公司等等等的，信裹寫成 WTF...... :stupefy: :stupefy: :stupefy:

為什麼我會很熟悉這個縮寫 :laugh: :laugh: :laugh:

俺這裡比較沒有這個問題, 我跟另一個同事是response team.
Forward過來, 我們會協助處理, 但窗口還是當事人, 我屬於內部.

日本那邊怎麼想我不清楚, 但我這裡運作是沒問題, work load能承擔.
唯一小困擾的是, 我有時候搞不清楚同事是在家工作還是休假 =.=
都是覺得不對勁, 去問其他人來確認.