其實台灣公司都有特規

有些公司導入ISO EIP

但是卻可以替某些人開特例

我認為E大有本事爭取

是他的本事 也許有人會覺得E大傲驕

但是他公司主管溝通後都同意

其他人也就不用話燒

:ase :ase :ase :ase

嗯, 我也有點問題, 似乎每間公司的台灣大頭都不太喜歡跟我說他們想幹嘛, 都直接發號命令.

結果就搞得不太愉快, 這件事後來網友點醒我去確認, 所以各退一步, 裝個動作感應器也算是交差了.

需要再找一個類似陽傘小妹專門幫我出面打交道~

其實會指責你的人

就是想聽你講這句話

:ase :ase :ase :ase

還好, 沒啥好隱藏的, 有事就做, 快速解決, 這串對我幫助已經很大了.

不過那幾個跟你不同, 他們只是純粹想批而已, 沒有內涵的.
他們或許沒接觸過工作型態不同的自由發揮類型, 介於SOHO與辦公室之間.
其實還是有很多公司都有些員工是保有工作室, 而不是開放工作空間型態.

E大的工作看來是偏向RD類的 , 這類型的工作主要是完成老闆交付的任務為主
不是以乖乖上班坐定位為主 , 如果是一般維護類型的工作 , 沒有準時上班坐定位
那大概沒多久就會被消失 , 換個人來做了!!

簡單講,每個工作都有其特性,RD類 程式設計類 大概都可以這樣幹 , 有個舒適的環境
才能好好工作 !! 但前題是,你必須有個三兩三 上梁山 , 而且在老闆面前夠紅(老闆認可你的能力)

其它的文書類 行政類的,想這樣幹,你要看一下你後面有多少人可以取代你 ..... :ase :ase :ase

更偏向於有技術的PM, 不過我一直都有學習不同RD部門的東西, 才能更好的迅速反應.
沒錯, 我的確不受台灣區合併來的這組人馬管轄, 有些事情多少會商量, 但我聽令日本主管.
... 其實優秀也不至於, 2010以前還是有不少人但陸續退休了, 後來分工越細, 我這種人就越少.
現場實作出身, 然後不斷跨領域, 少的3~4個, 我累積到8個, 所以橫跨廠房PM+確認+檢驗.
... 沒有明確定位, 也沒有職稱, 算特助吧.

再聽到前面網友解釋之前, 我還跟他們說又不是不知道我每天5點多就到做到幾點才走.
你們在我就一定在了之類的重話.
但既然是規定就不要彼此難做, 迅速解決, 這樣他們可以繼續去搞, 我也可以繼續做事~

其實驕不驕傲實在沒幾個人想管，討厭的是鱷魚在討論下蛋的地方，孔雀要跑來展示他的羽毛；鴕鳥在討論腳程，孔雀要跑來展示他的羽毛；連狗狗在討論配種問題，孔雀也要跑來展示他的羽毛......

從外太空到內子宮，都能看到孔雀的人生經驗，然後...看看我的羽毛...... :jolin: :jolin: :jolin:

ok~ 也歡迎你過來拉屎..

耶?

這裡是七嘴八舌區 , 您可以說嘴 , 但進入此樓 , 卻說這種話 有欠公允!!
如果是E大到其它樓 說看看我的羽毛 , 您再這樣說就沒問題 , 但目前並不是.... OK ?
:think:

您說的對，目前在孔雀區，聽到孔雀抱怨自己羽毛被監視也是理所當然的事，是我的錯∼ :) :) :) :think: :think: :think:

只是會有種莫名的喜感∼ :D :D :D