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JOK 2020-10-01 02:24 AM

你公司你認為有錢景嗎?... :rolleyes: :rolleyes: :rolleyes:

引用:
作者acetyIII
是的公司不願意,因為不是每天同時有四個人這樣移動,可能同時1-2人而已(而且也不是每天都會發生)

另外.....像我前面提的,公車..........才幾塊錢大家懶得請,還要花時間寫申請


看起來,主要的點還是不爽等公車(雖然可以先看APP),還有不爽被使喚來使喚去的,畢竟原來的想法是內勤,突然要移動,就開始紛紛私下討論是否違背勞動契約,萬一工傷等話題了


另外,最近有一位煽動型的也正好遞辭呈,所以整個風氣變成很浮動,最近常聽她替同事抱冤,今天聽說她正式遞了,而且馬上找到工作了(我個人是認為她早就找到工作了,才會到處放話,不過反正都辭職了,辭職是上班族最大的武器)

EAC212 2020-10-01 02:27 AM

由於訊息簡單,
我個人初步是以為..這是很簡單的事情,但公司高層用了懶惰的思維導致事情變複雜了,

acetyIII 2020-10-01 05:19 AM

引用:
作者JOK
你公司你認為有錢景嗎?... :rolleyes: :rolleyes: :rolleyes:



台灣不是一堆中小企業公司都這樣.....

還有上市櫃的,薪水常常晚發,特別是遇到連假

薪水如期月底一定發,從未延遲過,這點目前的公司做的還算到位

可能我也是沒啥職場願景了,人都幾歲了,我不再這麼天真

要發大財,要做興趣,自己當老闆比較實在,否則台灣就是一個坑跳到另一個,這個坑是目前我感覺比較正常的坑了

至於計程車,大雨天,或案件真有急迫時批准後也是可以搭

但公司不給常態性搭乘就是了

acetyIII 2020-10-01 05:21 AM

引用:
作者EAC212
由於訊息簡單,
我個人初步是以為..這是很簡單的事情,但公司高層用了懶惰的思維導致事情變複雜了,



高層是懶,簡單說不想管,反正問題丟出來,自行解決

如果有折衷皆大歡喜之法也是這串要討論的

EAC212 2020-10-01 07:13 AM

如果我身為主管...
就包車接送就好了..
費用每個月向公司請領..

sn245763 2020-10-01 07:23 AM

改成以週或是以月輪流變換上班地點....結案

以上午和下午來切割,自行吸收交通成本(時間、金錢、意外風險等)
還要員工事情做完不准加班,一整個無腦又沒效益:think:

bibo987 2020-10-01 08:07 AM

看起來,內勤都很有個性。。
加班不給加班費,如果年薪破百就不計較。
但應該是沒有,老闆這樣凹員工壓榨員工。做主管也難帶人。最後騎驢找馬或下班就走人。。

saiz 2020-10-01 09:09 AM

簡單說就是凹員工 佔員工便宜
公車費是不貴 但也是員工的額外支出
一副 我家有空房間 就要借你住
那 你老婆沒24H用 怎麼不借人用?
上下班的支出是員工要自己吸收的沒錯
但不包含中途變換辦公地點吧

老老濕 2020-10-01 10:20 AM

在台北的話腳踏車不就是很方便的工具
下雨就搭公車

說真的
對於天天跑外面的工程師跟業務
這距離根本是讓你摸魚的

sn245763 2020-10-01 10:55 AM

引用:
作者老老濕

說真的
對於天天跑外面的工程師跟業務
這距離根本是讓你摸魚的


引用:
作者acetyIII
人員一周有兩三天可能要上午在甲地,下午要在乙地,公司不強迫中間通勤時間,搭公車也行,但事情要做完



高層不用腦,美其名不強迫通勤時間,
但不給報加班,事情一樣要在時限內做完
無痛把工作成本轉嫁給員工吞下去
難怪員工哇哇叫:jolin:


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是01:10 PM.

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