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發這個卷能做啥啊?
出門買東西?
防疫不是要減少出門感染機會嗎?

我比較希望至少能在可以開發票的商店購物，我寧願繳稅也不要去不開發票的夜市，何況誰會常去夜市呢？

引用:

作者rainwens

因為這是要強迫消費的來刺激經濟的，發現金結果大家存起來就失去意義了。
不過之前發消費券的效果似乎不是很好.....

如果沒效果

當初罵翻天的現在執政黨現在就不會再提出了

物價不比當年,別國都發萬元以上

台灣別還在3600

根本就不需要搞這個，等疫情控制之後，大部分的人自然會出來消費，把前面沒買的沒玩的
一次補回來。

這個就是為了選票吧

老實講真的不用花這筆錢

慷他人之慨~ 說穿了就這樣而已.

其實這也是美國大約在我小時候曾經很爭議性的問題(其實至今依然).
=> 社會福利造成人們沒有動力去努力, 然後不斷強制性抹平差異.

忘了哪本書提過, 大多數人第一時間說這不可能, 富者越富, 窮者愈窮.
但滾雪球的本質本來就是累積差異, 而且這本書提到重點: "窮者越窮~"
是真的無能為力被打壓? 還是自己沒有動力去改變?

作者是2008以後的, 他用了很現代的對比, 以現在資源(取得知識與技能)豐沛性.
真的不能再說窮者是純粹被打壓, 唯一能講的就是流動性的壓制 (實體類).
內容很多, 我要改掉長篇大論習慣..

總之, 當社會習慣免錢的便當, 最後就剩下只會吃便當的.

引用:

作者healthfirst.

一樣是發錢
但消費券的方式太粗糙
發個一定比例或金額的抵用、折扣都好
就是不能完全折抵

最後各國是QE，直接印鈔票，
也有少數發發現金，
一定比例或金額的抵用、折扣，
少數使用還行，
大量發行，只是增加政府查核困難。

引用:

作者healthfirst.

那個也是
應該規定30K補助10K或15K, 20K
要企業提高薪水才能拿這筆錢
甚至限制企業開底薪沒30K就不用來申請
偏偏他也是直接發錢

立意良善
但執行方式錯誤
導致花錢也沒解決問題

老闆就是不要人，除非免費(政府出錢)，
又不是做慈善，政府出個一、二萬，
老闆也響應捐個一、二萬。

引用:

作者x1013 PRO

......
幾年前那個22k方案
很多都是幹完一年就拜拜了
直接簽一年約，時間到連資遣費都不用
當時不只民間這樣做，連公家機關都這樣

沒有22K方案，那些人那一年就是失業。

引用:

作者healthfirst.

哪有盲點？
公司不給30K
政府就一毛錢都不補助
除非你是說向政府報30K只給員工20K
那就是對政府偽造文書、詐財
公司負責人要擔這個責任嗎？

如果市場上普遍起薪是30K
其他企業薪水也不能開太低吧
要不然也找不到好的員工

當時就是給錢的手法太粗糙
導致花錢也沒解決問題

如果公司有30人，經濟太差，只需要10個人工作，
想辦法跟政府報帳那10個人，若政府補助20k/人/月，老闆現省200K/月。
其他20人滾蛋，除非政府也要出錢。
沒有22K方案，那些人那一年就是失業。

引用:

作者warlordean

沒有22K方案，那些人那一年就是失業。

如果一定要降到22K
老闆才願意釋出職缺
那也簡單
政府就是只補助10K
反正不會全額補貼
頂多貼到50％吧
開的薪水越高
政府自然補助越多
定一個上限值12K或15K之類的

我的想法還是一樣
消費券跟22K
方向是好的
但執行方式錯誤

引用:

作者warlordean

大量發行，只是增加政府查核困難。

消費券的目標是興利
不是防弊
興利後可以將經濟帶起來進入正循環才是最重要的
什麼成效都沒有
防弊也就沒什麼意義了

引用:

作者a9607

一樣的預算，為什麼不按直接平均撥到所有國民戶頭呢？

發這些XX券，是可以補貼到做生意的，
一般上班族、家管、小孩也該顧一下…

:rolleyes:

很多公司也受這次疫情影響，訂單大減，這樣是不是也要幫企業減個稅？