|
PCDVD數位科技討論區
(https://www.pcdvd.com.tw/index.php)
- 七嘴八舌異言堂
(https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)
- - 原來連鎖餐飲業、藥妝的老闆賺這麼大!
(https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1161318)
|
|---|
引用:
不過政府或公司的確應該更加強工安，畢竟那是應該保障的基本人權。老闆常常會因為省時間和成本便宜行事造成憾事。之前也才聽說一個剛畢業的年輕人出事情，開放性骨折之類的，真的令人很心疼。 酬勞假日加不加還其次，工安的保障應該更充足，不過站在勞工立場，什麼都有最好吧 |
引用:
那是服務業，餐飲業其他都給太爛 不是鼎泰豐給太好，本來要求多就該給比較高薪資 看看之前那個吳寶春去請益鼎泰豐老闆也不知道在請益什麼 薪資還是只給一般行情 |
引用:
原來鼎泰豐是服務業而不是餐飲業 :confused: https://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E6%9...%8A%A1%E4%B8%9A 聽澳洲打工的朋友說他們其實也沒常在上館子 都在家裡自己弄比較省 上館子吃隨便一餐可能三千就噴掉了 |
就看人求事還事事求人，工廠都外移到更便宜地方了，有工作能做就可以偷笑
看是郭董上台，會全面提升台灣工資，或把工廠都蓋在台灣嗎，像對魔鏡念咒那樣? :rolleyes: :o |
引用:
餐飲業也是服務業之一 不然你看鼎泰豐一些待客之道也不會特別要求，還要什麼語文能力 |
引用:
相對之下公司算有良心 不過如果是在歐美，因為公傷或公司疏忽很大 那個員工可能可以拿到足夠過下半輩子的賠償金+保險金 引用:
民情風俗不同啦 歐洲勞工在兩百年前就覺醒了 甚至英國法國三百年前就可以把壓榨人民的國王送上斷頭台 亞洲最敢罷工的也只有南韓吧 雖然常常搞到變暴動 中國有沒有罷工不知道，畢竟中國媒體管制嚴重 日本似乎沒聽過，早些年還把一輩子奉獻給公司，公司會照顧全家一輩子視為理所當然，哪有人在罷工的 :laugh: |
引用:
OK, 那我重複講一次某個例子: 他之前看起來都好好的, 應徵幾間公司初始狀況都正常. 然後就是工作中拉傷, 記得是說肩膀部分; 每次都一樣, 不同的公司, 同樣的工傷, 然後申報. 如果沒記錯是兩年休養+復健, 期滿換一間公司. 你說的是真的在那裏工作受傷, 我說的這個比較像是詐領保險金的模式. 主要還是復健的醫院爆出來的, 因為那個醫院已經無法跟政府重複申請了, 那個人後來換醫院繼續. 不要都只站在一方看事情. 這裡來一個前同事的, 他真的是上班打瞌睡, 做到最低限度, 也就是開警告單後會正常一段時間, 有人來查也會正常, 過了風頭工作繼續擺爛. 但這個也算是之前那間公司不乾不脆, 不願付遣散的$然後很正規處理, 而是採用勸對方離開, 臉皮厚的才不會管你怎麼說. 我必須說人都有好壞, 不是上了管理就自動變壞, 不是待在勞工階層就都是好人. 如果勞工階層都是好人, 那理論上我現在應該都是跟好人一起工作, 怎麼還那麼多鳥事? 當然, 有可能是我的問題, 但也絕對有可能是對方有問題, 更有可能是"本來就沒有絕對好壞." 我現在也是會砍人$的~ 如果必要, 棺材掉淚, 最終手段. |
其實像日本政府還蠻狠的。日本戰後曾經有段時間經濟情況不佳，就號召了一堆窮人移民南美洲，說可以分到大筆土地過上更好的日子。結果那批移民到了當地發現土地沒想像的大，不然就貧瘠到種不出什麼東西，然後就這樣被政府在異國語言不通的地方給放生了
政府能解決經濟問題的方式其實也沒多少，大部分還是只能靠人民自己的能力吧，和外國人比拼 歐美能造就勞工福利較高的國家，大部分也只是因為國家就是有錢，經的起那些勞工罷工遮騰，GDP還不會下降太多 那和當時的日本政府比起來，今天出口外勞的那些國家都還算有良心的，讓人民自由選擇薪資高的國家去賺外匯還可以匯錢回家，改善國家經濟 |
很意外嗎？
勞基法勞檢只是徒具形式而已 這種環境下你能期待會有多少良心企業? 電子業 電信業 物流業 食品飲料製造 我都有認識的朋友 都是上市上櫃公司 壓榨基層人力也沒在手軟 |
說勞基法, 不得不回想起連這基本都不要的功德~
|
| 所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是03:47 AM. |
vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2025。