勞工工會現在對付資方最後一個手段不就是罷工，我很高興他們很勇敢。
不然雙方能有機會好好談嗎？勞工維權是好事。
至於條件內容怎麼談，那是華航內勞資雙方的事。

第二階段連署沒過我也覺得好驚訝。
表示關心這些事情的人，真的是少數。
其他人都在幹麻呢，我也很好奇。

感覺很多人還停留在19世紀的勞動觀念...

英、法、德的航空公司每幾年就罷工一次，歐洲的飛機沒人敢坐了

同意,現在的就業型態和以前已經大不相同,各位知道南部的飛利浦不是被鍋苣給買下,

開工的第一天就是把生產線的椅子全都收掉全都站著工作,寫報表或測試都一樣自己靠著機器寫,

管你做什麼就是站著工作就對了,也有一堆人離職跑去NOP的,所以我認為牠們的高股價有一部分

是壓榨員工得來的.



他可能停留在老闆會自律的年代,時代在改變腦袋應該要跟著Update才對... :laugh: :laugh: :laugh:

從另一個角度想他可能從來沒被壓榨過,生活的環境太過安逸了,真是幸福...

但是這種 最 需要罷工抗議的工作, 卻是最不敢也最沒本錢罷工的一群

同意，看看誰敢把航空公司櫃台服務人員的椅子收掉.


董仔：明天去把櫃台的椅子全收掉讓她們站著開機票，一方面也可以讓客戶看看我們地勤人員的好身材。

地勤：什麼？敢收我們的椅子，罷工！罷工！ :mad: :mad: :mad:

董仔：不是啦！我是要幫妳們換成按摩椅... :ase :ase :ase

以前網路上的一句笑話:老闆會自律.........科科

有次到親戚家吃飯,電視在播某勞權團體抗議的畫面
親戚的小孩剛畢業找到一份半公營公司的工作(算鐵飯碗)
親戚的小孩:這些人為什麼要抗議?造成他人的不便是不對的
我:你的薪水是多少?如果沒有他們代表勞工抗議,你的薪水可能只有現在的一半,工時多好幾小時,沒加班費,你不明白沒關係,請你尊重一下他們,他們在幫你和你的子孫爭權益
親戚的小孩講不出話來
親戚的小孩沒吃過苦頭,沒被壓榨血汗過,沒被人騙過,沒什麼社會經驗,只會看些別人設定好和篩選過後的文章資訊

當個無知的快樂愚民多好啊!無憂無慮!幸福感爆表

:think::think::think::think::think::think::think::think::think::think::think:

太陽花式罷工,沒人會支持

我說一個幾年來的經歷: 不要跟台灣多數勞工同流.

權益人人都要, 出力人人都閃; 所以一定要有排他性, 差異性.

沒有出力的, 不能享有權益.

(離題: 繳稅累進制, 福利固定制, e04!)