所以要敢拚, 敢跳, 要.. 不說了, 但絕對不是奴性.

自己當時不吭聲, 後來還犯錯(立場完全失去), 我也瞧不起.

所以說, 兩邊都一樣了.

如果是那個櫃姐犯錯之前, 我絕對贊成檢舉!

這是我對"人"的要求, 現實我不講就是因為太困難, 只能要求自己, 不能加諸他人.
但網路上就坦白講, 等自己犯錯才來質疑這個規定是"龜孫子討糖吃"的標準華人模式.
意思是說"要不是火燒到自己身上了, 其實你也不在意這個不合理規範吧?"
這話難聽, 但100%屬實.

跟國內外無關, 國外比較常見的是規定不合理, 早就開始鬧了.

說一下為何我會如此賭爛這種人更勝於制定機車規定的人, 不然太容易被誤解為菁英或慣老闆主管.

以前在工作看到不合理項目, 我會跟主管講意見以及協調, 但就是很多人一開始都不講, 不論是不敢或不想, 我去講還背後捅我刀.

而這些人裡面, 很多還是會背後捅刀的, 譬如我說飛機誤點這個, 不曉得誰去耳語, 公司指派人上網查時間, 起飛降落, 然後說你合理的"國內交通"時間表, 搞得更嚴格, 賤!

一開始不敢表達, 直到火燒自身才"叫"的人 VS 一開始也沒有表達, 火燒了"硬吃下去"的人.

這麼多年了, 前者通常是非常自私且卑裂的性格居多; 後者屬於硬氣且死腦筋, 或奴性高.

簡單說, 前者那種更容易出賤人 (賤人總是嬌情).

所以我特別排斥那種. (這種人也慣性來陰的)

但台灣/華人其實很多這種, 比例極高(相對論), 所以我努力往國外衝刺就是因此.

接著一定會有人說不爽趕快走, 我的回答是"接近了, 我現在也少出門, 除了工作, 基本上接觸已經是外國人為主."

說後面氣話沒意義, 只是指出前面乃多年經驗告訴我, 哪種人不值得同情.

至於制度, 本來就該改; 只是賤人等火燒到他自己才會叫, 平常說不定還喊燒!

PS. 這話會受到猛烈抨擊, 因為台灣大多數: 奴性或偏向於我說的那種不值得同情地為主.

... 這是社會慣性作風, 我看這個, 跟看那個爛制度一樣, 兩者都瞧不起.

前面網友講的惡老闆是真的有喔

又見惡老闆！少女打工5個月 苛扣薪水外還倒貼2萬2
http://news.pchome.com.tw/society/n...0940207002.html

人有很多種, 即便是同樣作為, 不代表性格就是怎怎~

假設有兩個櫃姐被罰錢, 一個含金湯匙出來工作交朋友的, 一個單親媽媽要靠自己養孩子的, 你覺得他們的同樣作為代表同樣的性格嗎?

華人見不得人好, 扯同樣勞工後腿的很多; 但把自己的標準硬套在不同背景的人們上, 究竟是增加盟友認同, 還是樹立異己敵人, 如人飲水.

我覺得 細微的理念差距可以暫時放一邊

能不能在大方向站在同一陣線 可能比較重要

畢竟輿論就是靠能不能異口同聲地施加壓力去改風向

這跟抗議有沒有人到場 是一樣的意思

有人抗議 網路沒聲音 資方當你神經病

沒人抗議 網路有聲音 資方還是當你神經病

有人抗議 網路有聲音 資方就會開始怕了

怕啥? 怕走在路上被人指指點點

你的說法裡有一個重大的陷阱..
如果公司想逼退一些員工或裁員，
那是不是就可以提早公佈一些嚴苛的規定..
反正要不就早點抗議或離職?
合理嗎?
如果這樣你覺得合理我也沒話說了，是你把你自己設定成"那種老闆"而已。
而如果你是"那種老闆"的時候..其實你也就沒資格批評別人自私了。

其實E大大概沒看清楚文章
原本櫃姐同意的合同 是遲到扣錢200
而非扣一整天薪水
是樓管惡質 故意扣薪
賭你不敢吵
結果現在上新聞網路爆料了 樓管大概就要被公司罵了 且賠錢

今天若是遲到罰錢200
我相信大家不會那麼反感
是因為公司(樓管)片面改變合約內容
罰200 變成罰1600

所以大家才會站在爆料者那邊
只能說 選錯邊很容易被圍剿
我想E大文章應該沒看清楚吧

對
然後勞工要跳出來反抗政府+資方的組合
................
:jolin: :jolin:

哈
像這樣
https://tw.appledaily.com/new/realt...170802/1174313/