前段正確，後段有誤
即便只有單一一人使用，雇主仍然有責

以噪音來說好了
工廠噪音達到一定程度時，從業員需要配置保護措施，例如耳塞或耳罩
這個防護措施確為單一人使用，但，這個防護措施是否真能避免工傷（聽力受損），擧責在雇主

另，如果員工嫌熱不配帶時呢？
雇主有管理權，需強制要求員工配合，一句員工不喜歡帶，這句是免不了責的

前面有人說了，這是管理和訓練的問題，這才是正解

沒錯，外勞分白領和藍領，即便是藍領也有技術職的

先前外籍藍領資深技術工要開放延長居留時間就是一例
但，大開永久居留問題，我想就不多說了..

這我很熟了, 正解其實是如何舉證該做的有做到~ 然後訪查變訪談, 問題解決.

沒有一條路是堵死的, 也沒有一條路是無法解釋的.

PS. 非本意, 但很多次拿人錢財, 與人消災, 我認為使用者自己還是要多注意沒錯.

沒有爭吵的意思, 這是鬼島現況, 不是我想要怎麼做就怎麼做.

賺錢時都說損益打平
賠錢實在那邊敲鑼打鼓共體時艱

死好剛好

哇，那算我見識淺薄，我還真的不知道已經可以請白領外籍...

不過我公司請的菲律賓籍應該不是技術職，做的卻是技術職就是了... :laugh: