給你政府軍隊,警察都毫無作為.縱容企業違反勞基法.還要勞工和老闆談?
那這軍隊,警察的指揮權移交給勞工行使好嗎?
罷工這種沒效率的事,是不需要的.

很簡單,勞工只要像菲律賓下令給警察抓幾個違法的慣老闆槍斃,
其他的就乖乖遵守勞基法了.就這麼簡單.
死一兩個人換來整個國家企業進步.這才是管理.

最資深的員工約任職近2年...

我公司加班費是他馬的算底薪

所以是100*1.33=133...
第3小時是100*1.66...

加到46小時沒破萬...一個做了10多年的資深員工，帥吧？

我們公司基層員工沒有階級，做再久都是一等

唯一能說嘴的只有年終很固定1個月到2個半月

實做一天是永遠不到800，是靠一堆莫名其妙堆上去的

請假1天扣1200以上~ :laugh:

老闆：大家都很辛苦 我們來算補休吧

因為經濟整體大環境不好，員工沒地方可以跳槽，自己也不敢創業，所以就是這樣囉⋯⋯

網路笑話
A:我們老闆開公司真是佛心來著
B:怎麼說?
A:我們老闆每年都說虧損,還願意繼續開公司養我們這些員工,已經虧了25年,真是大善人
B:有這種事?老闆真是佛心來著
A:我們老闆說因為他太過勞心公司,所以每年要買豪宅,跑車,來嘉獎自己的辛勞
B:老闆真是太辛苦了,你們公司待遇怎樣?
A:我們老闆很守法,一定遵守勞基法,都給最低薪資
B:真是守法的好老闆

:think::think::think::think::think::think::think::think::think::think::think::think::think:

每次看到這種"固定數字"的談論都覺得很悲哀，

不管是人民或政府的素質、眼光都很短淺....

基本工資，應該是跟各種物價、食衣住行價格綁在一起，

去計算合理數字，每一段時間調整，

而不是一個固定的 "3萬"，或 n萬

真的調到所謂的 "3萬"，就天下太平，人民豐衣足食?

真的會笑死

這些話都是說給政府聽的，問題是政府往往都會聽進心裡去，
所以稽查不會積極，處罰不會太重，還會適度修法讓他們安心 :rolleyes:

只要我們不是把勞資政策作為投票最重要依據，政客自然也不會放第一。
跟考試一樣，老說很重要，但考試不考或是佔比例很低，鬼才會認真唸 :laugh:

你說得沒錯!
但觸發另一個問題.....何時經濟會變好?
估計沒人說的準!
但有件事幾乎可以肯定的是....

"就算國際經濟大環境變好,台灣也賺不到什麼錢!"

Why?
台灣是靠代工和cost down在經營,
今天大陸便宜就到大陸生產,今天大陸變貴了就到東南亞去......
大家應該從各種新聞知道大陸和東南亞薪資一直變高,
聽說20年後東南亞薪水會超過台灣,
只有台灣薪資不動因為要cost down......

長久cost down循環多次之後的下場,
變成資方也沒閒錢進行研發和創新(就算有錢也不願意拿出來),
導致台灣一堆公司變成僵屍企業
(看看電動機車,gogoro願意做但台灣老廠三陽光陽卻裝死,
直到政府開始要定電池規格,三陽光陽才跳出來爭一杯羹....吃相真難看)

而勞工也因為長期低薪,房子買不起,也沒閒錢創業,
然後其他公司一樣爛,所以只能屈就這些僵屍企業!
就算國際景氣變好,
台灣這種僵屍企業經營方式能賺到什麼錢?
沒技術,沒創新,沒品牌,只會削價競爭!
台灣勞工依舊低薪!

我想到這個就好笑，有一次國定假日我上班，隔天HR很嚴肅地問我阿你是要補休還是要加班費？我瞪她一眼，回答：當然是加班費阿。
請問有人會要補休嗎?居然有人會問這種白痴問題?

正常沒有勾結的政府兩邊都會聽吧，一邊有選票，一邊有獻金，不能偏廢，而且也要視整體社會狀況評估，不然大家都只想減稅增福利，哪有政府做得到

台灣幾十年來人民及政府普遍違法成性，不只老闆，一堆老百姓也是，要導正成為完全的法治社會大家都有調適困難的狀況，不然台灣那麼多違建，都拆光光才最符合公平正義不是嗎，幹嘛還給一堆寬限期