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davidxyz 2018-01-22 10:01 AM

引用:
作者老飛俠
不懂,為什麼基本工資不升甚至下降 -> 老闆成本無端上升 ?

這是怎麼推論出來的? :confused:


基本工資不升甚至下降就是cost down不用解釋大家都知道

老闆成本無端上升部分:
舉一例一休的例子,
一堆老闆說因為需要加人和排班導致成本增加所以要加價,
然後有一堆人跳出來說因加班減少所以薪水減少,
而我在另一個網站有問人說有誰公司因為一例一休而加人的?
答案是沒有!
好啦!
公司沒有加人....所以成本沒提高
公司減少加班時數支出加班費變少....所以成本算是減少最多不變
請問何來成本變多?
所以是無端!
但老闆又不能真的如此對外這樣說,
所以就拿一例一休當替死鬼!

我發現很多人都會相信台灣資方講的鳥話,
我真的懷疑這些人從沒上過班嗎?
怎麼會去相信資方講的鬼話?

michelle-lai529 2018-01-22 10:05 AM

引用:
作者davidxyz
基本工資不升甚至下降就是cost down不用解釋大家都知道

老闆成本無端上升部分:
舉一例一休的例子,
一堆老闆說因為需要加人和排班導致成本增加所以要加價,
然後有一堆人跳出來說因加班減少所以薪水減少,
而我在另一個網站有問人說有誰公司因為一例一休而加人的?
答案是沒有!
好啦!
公司沒有加人....所以成本沒提高
公司減少加班時數支出加班費變少....所以成本算是減少最多不變
請問何來成本變多?
所以是無端!
但老闆又不能真的如此對外這樣說,
所以就拿一例一休當替死鬼!

我發現很多人都會相信台灣資方講的鳥話,
我真的懷疑這些人從沒上過班嗎?
怎麼會去相信資方講的鬼話?

可是立法定規則的就是這些人啊∼

pm17g101 2018-01-22 01:06 PM

奉勸未滿30的年輕人拿出勇氣與鬥志早早離開台灣打拼,

浪費時間在抗爭上真的很可惜...

R423 2018-01-22 02:35 PM

我自己算是傳產的業務..
收入算可以..
但是也是領薪水的..(固定薪資+年底的年終)

我自己又有跟朋友合開居酒屋目前兩年多
所以我蠻懂資方跟勞方的困擾..

大家講的都對一半,有的人很酸的只認為老闆都是無良的..
我必須說,我身邊遇到大部份的老闆其實都蠻有良心的..
拿出來檢討的真的都是少數個案.

本次修法.最大的敗筆..就是短短時間修兩次
第一次完全不考慮固定行業特殊性 給予彈性
第二次只是改成更彈性的..民怨更大

你去吃飯 碗裡面有一隻雞腿跟雞翅膀
當妳坐定位之後...老闆過來跟妳說.不好意思 雞翅膀不是你的 從你碗中拿走
這種狀況誰會開心...

我是勞方..我必須承認 年假累計到明年.多的可以換錢..基本上不可能領到.
我們老闆也說了..請強制休完.公司鼓勵大家多休假.

我身為居酒屋的股東..我也必須說..加班費1小時要算4小時的錢如果照舊制
你們是老闆你們幹不幹..那當然事調整班表阿..
大家換個位置有時間互相替對方的位置考慮一下.

如果真的無法協調,那勸大家早一早換工作吧.彼此可能不適合.
台灣好的老闆真的不算少...到底是啥米工作 垃圾老闆你們還要跟到底.
道不同不相為謀..你都看他不順眼了..難道還期望有一天對方"良心發現"
這樣太浪費彼此時間了. 把時間拿去找個好老闆好工作吧

等政府幫勞方或是資方..太慢了

祥風日照 2018-01-22 03:09 PM

連署書存放在隨身碟裡,等下就去列印!

這個政府越來越柴契爾,我已經決定下次投票給在野黨的國會議員 :unbelief:

davidxyz 2018-01-22 03:35 PM

引用:
作者R423
我身為居酒屋的股東..我也必須說..加班費1小時要算4小時的錢如果照舊制
你們是老闆你們幹不幹..那當然...


我沒記錯的話,
所謂的加班費1小時要算4小時的錢,
是在休假日加班才如此,
平常日加班根本不會這樣,
而且也沒規定例或休一定是在禮拜日

台灣產業現在有個很大的問題....cost down過久且過頭了!

當一個公司無法提升產品價值時就只能靠壓低價格,
今天賣10元,下個月賣8元,年後賣6元的去搶市場,
也許產業勉強存活下來了,
但長久下來公司獲利減少,勞工薪資也低,能榨乾的都榨乾了,
變成了殭屍公司!

這種情況下,
要公司轉型? 難!
因為老闆沒那個水準,而且公司也長期獲利不佳,沒那個資源轉型!
要給員工加薪? 難!
因為獲利不佳只會cost down的公司,什麼都榨乾了,根本沒加薪的能力!

台灣就是如此停薪這麼久......

infante 2018-01-22 04:07 PM

大家看不慣的話也可以自己當老闆,跟著正腐欺負勞工,沒有辦法的話就認命一點,

誰叫你要出生在這片不被祝福的土地上,讓正腐老闆欺負就是各位生長在鬼島要付出的代價.

Earstorm-5 2018-01-22 04:24 PM

呵呵, 以前我就在這裡說過了, 並不是全部都糟到一蹋糊塗, 我現任的也只是驕傲不容挑戰.

給錢倒是很正常, 不會欠你的. (就我之前提過以能量來阻擋我能力發揮, 表明誰才是主導者)

此外, 其實很多事情都喜歡轉移標靶, 雖然離題, 來講一下汙染, 特別是所謂空汙這部分.

講工廠真的是發洩仇恨給個目標而已, 以前也提過的, 那時期就關了十來間, 現在關了更多.

自己去逛一圈就會看到一堆待租 (這裡先跳過廣告招人還標明土地獨家辦理的問題點).

沒關的那些排的是水, 又或者是消耗電源的, 雖然說收起來的那些也非空汙為主.

PS. 繼續關核能, 繼續被騙吧~

老飛俠 2018-01-22 04:24 PM

引用:
作者davidxyz
我沒記錯的話,
所謂的加班費1小時要算4小時的錢,
是在休假日加班才如此,
平常日加班根本不會這樣,
而且也沒規定例或休一定是在禮拜日

台灣產業現在有個很大的問題....cost down過久且過頭了!

當一個公司無法提升產品價值時就只能靠壓低價格,
今天賣10元,下個月賣8元,年後賣6元的去搶市場,
也許產業勉強存活下來了,
但長久下來公司獲利減少,勞工薪資也低,能榨乾的都榨乾了,
變成了殭屍公司!

這種情況下,
要公司轉型? 難!
因為老闆沒那個水準,而且公司也長期獲利不佳,沒那個資源轉型!
要給員工加薪? 難!
因為獲利不佳只會cost down的公司,什麼都榨乾了,根本沒加薪的能力!

台灣就是如此停薪這麼久......


你的觀察和我不謀而合,除了cost down以外,還有無止境的pull in也是技術能力無法提昇的原因,
因為schedule都被壓縮到最短,慢一天都被會檢討(批鬥),於是工程師最後都只能用最安全的做法,
因為無法承受萬一試別種方式不成功的後果,於是所謂研發變成掛羊頭賣狗肉,哪裡有在研究什麼?
都是在找有沒有什麼現成的solution可以照抄的,這樣的工作做久了真的會變笨。

很多公司都對外宣稱他們重視創新,但內部做法卻是一直在阻絕創意發想,有時想出一個做法可以讓產品的性能提昇,
但只要成本會增加,那樣的提案馬上會被封殺。後果就是每次新產品都是用最low最廉價的方式在做,
不斷地重覆自己原來的做法。

davidxyz 2018-01-22 04:53 PM

引用:
作者祥風日照
連署書存放在隨身碟裡,等下就去列印!

這個政府越來越柴契爾,我已經決定下次投票給在野黨的國會議員 :unbelief:


你這話.....我不知道在上次大選前聽過多少人講過!
我想請問一下,
你是從哪點認為現在在野黨的國會議員就做的好?

我不知道你選舉選了幾次,我每次看這些議員,
還是在野的時候,都是一副為勞請命!
等在野變執政後,就變成為資請命!

選舉不知道選幾次了,
還有人相信換黨會變好?
歐美比台灣更早使用民主,
如果民主只要換黨就會變好,
為什麼後來會生出公投?


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