因為台灣沒有玩過這麼大的調幅阿，所以你不懂為什麼？
這威力相當於台灣基本工資瞬間要飛到27000台幣，在南部可能直接超過基層主管薪資。
然後不少加上不少公司會說主管是責任制....自己模擬看看吧

這次修法我怎麼看到給資方開個大後門，那就是加班補休竟然是 1:1 給假。

當初修法的說法不是說勞工希望透過加班賺比較多的錢，現在加上這個補休條款，聰明的老闆要怎麼運用應該很清楚。

看你怎麼比較了, 畢竟當初要處理的時候是直接說不要去造成企業的困擾.

現在有權力可以修改了就去放鬆一點, 但對於"不可以去造成困擾"的地方而言沒差..吧?

台灣其實是以中小企業主居多

朋友圈一堆自行創業的 或中小企業的 幾乎都是支持修法
不意外 人都是為自己想的

過不久，大家可能會拿到同意書要簽名了

第一要先允許7休1的調整，第二要允許加班轉補休

然後....旺季當月第一週假日先調往前一個月休，旺季當月最後一個月往後一個調

旺季第一個月第一週連上12天班，最後一週再連上12天班，真的好棒棒呀，符合想上班的人的理想了

然後，旺季當月加班全轉補休，淡季時，就休這些補休，又符合想多休息的人的理想了

最後，加班費哩........

強者我朋友的領班，就曾排過這種輪班：

早班-隔8小時-晚班-隔8小時-中班-隔8小時-早班-隔8小時-晚班……連續排五班。

這真是神奇的班表。強者我朋友看到後當場說不出話來。

期望企業會自律，真是笑話。

企業會自律
就好像阿兵哥不會摸魚一樣好笑
這樣說吧
如果企業不會自律
那麼他律的方法在哪裡?
可以匿名檢舉嗎?
不行?
可以罵髒話嗎?
不行
那也沒啥好說了

想太多..

絕大部分都是責任制.做不完.自己加班做到完.加班費根本是浮雲..

或許是被奴役慣了.現在靠北的人.等自己當上老闆後.只會更狠！

所謂自律.勞檢...根本是個屁！！！

就挖東牆補西牆

砍七天很行是不是搞你輪班8小時

愛調基本工資是不是 3萬是不是 吃你傻子加班費 對了物價房價照漲

7PP幹嘛

閩南人從以前就這副德行 有種技能是天生叫民族性 壓榨再壓榨

一堆人傻不巄呼 火燒屁股一堆人還嘻嘻嘻

以前是南部獨享, 現在要南北共享, 功德無量~