健保級距上限也是一樣，只有182,000
不用大老闆，小公司老闆所得隨便也遠遠超過這個金額

之前的結餘太多，也不好，表示財務規劃不是很精確。

但去年弄到負一百多億，那就傷及根本。

一直虧下去，然後要我們這些很少用的人交保費時，從不手軟!!

我們這些一直被強迫交保費的小市民，應該要生氣呀!

這無關藍綠，政府要加油呀。

這些有錢的人，健保保費，是否交太少，對這體制的運作，影響真的不大。

這些人，數量不多，多收不了太多健保費。

或是他們手邊可以花的錢那麼多，會選擇服務好很多的非健保方式。

應該和我們繳一樣保費，卻濫用健保資源的人，才是健保制度的"負數"。

前面累積那麼多，今年少個100多就在叫。
難道健保是營利事業?

因為怕把有錢人嚇走啊，大家都學曹興誠張虔生那樣跑去當外國人連什麼健保費和稅都收不到那要怎麼辦 :p

其實政府對有錢人客氣也是選民的選擇，以前只相信惡質財團和富商的推薦，他們站在哪邊就選哪邊，政府當然對有錢人言聽計從，選民如果想法改變，選出來的人自然做法也會跟的改變，雖然幾十年來的積習可能沒法一下子扭轉

不過還是要小心步入社會福利國家或共產國家的陷阱，對有錢人太苛刻的話還是會抑制有才能者創新奮發賺大錢的意願看你講的小公司是哪種小公司，有些公司老闆是賺營收和股利，而不是表列的薪資，薪資不見的有那麼高。所以二代健保才要佈下天羅地網，連定存利息都要課，讓所有的收入都難以遁形。

不過同是台灣人，大家也知道的，要避稅永遠不難找到方法，不管有錢沒錢...

他們當然選擇非健保的方式
因為他們本身保險就繳很大
但是這跟健保費沒關係
他們還是要繳
而且是強制的
所以找他們拿錢是沒錯的

我覺得是大醫院在亂搞，光從健保砍點數，但每間大醫院肥吱吱，還越賺越多得知，這些錢都去那邊了，慘的是小診所、醫生跟護士，被人無端扣點違反勞基法強制加班.......

台灣中小企業太多，賺錢的也不少，M型化社會，這一塊可觀的很

如果放在股利，公司要被課一次營所稅，老闆拿到手還要再課一次稅

所以，有在做節稅的雇主，所得也會做到一定的額度，列入公司薪資費用中，至於不做節稅的雇主....嗯.....應該都倒的差不多了.....

美國才有可能會倒，台灣稅金收的那樣少......

不做節稅規劃的雇主，代表對財務管控力是弱的，這樣能撐的下去的實在強運者呀....

有些表面上看起很來古意的老闆經營者一家小公司，但實際上，背後可是開了好幾家名目公司在做節稅....