只感到台灣的就業環境太差

好市多福利算非常好了啦，這是一個普遍不需要甚麼技能學歷的工作啊.....

一堆有技能的還沒有他們員工起薪薪水高...更不要說調薪了

好市多進去都要靠介紹阿，光是符合勞基法，這在服務業裡幾乎就是不可能的事情，更何況好市多是優於勞基法不少，而且自動調薪，這是拚年資的阿，重點也不用甚麼技能

而且還可以請育嬰假，這台灣除了公職，部分外商，只能大部分的人呵呵而已

一個搞賣場的公司在台灣可以請育嬰假，這就不用再多想了

而且它還很穩定，太穩了，有生之年貌似不用擔心公司會出事情? :laugh:

公司賺錢才能提供好福利啊，台灣不少連鎖賣場還越收越少

台灣消費者根本就是排隊拜託好市多收錢的 :laugh: :laugh:

有規模的公司看部門都有機會請吧?

不過，潛規則應該都是
黑的人請完會叫你走人
紅的人請滿還會被關心

數字友人分享心得可以參考

最近到COSTCO當季節性員工 分享心得

以前投過沒有相關經驗實在無法進入....

可惜了.....休假和時薪都那麼多和7-11不同

育嬰假是2年那個? 說一句很誠懇的實話, 雖然很多事情可做不能說, 但我比較誠實.

產假半年很OK, 同事們努力幫忙處理工作, 6個月左右應該是沒問題; 但如果是2年~

假使老闆或公司新請一個, 且不論新來的能力是否超越舊人, 2年耶, 有工作過的能體會嗎?

窗口換人接洽1~2個月就開始熟悉了, 2年回來就是陌生人了, 我建議還是另找工作.

老實說, 我不會幫一個同事處理工作長達2年.. 我知道這樣說很沒有情面, 但, 2年..

PS. 之前我被叫去代理工作, 因為公司有人想請, 我直接回絕了.

我工作就很精細, 勞神勞力(自找的), 多一份我也不可能隨便弄弄, 那還不做死自己..

+1

起薪3w 已經比一些血汗"資訊公司"的新鮮人PG高了
而且還要求要會ASP.NET, JSP, SQL；還會Android / iOS APP開發尤佳:laugh: :laugh:
寫個五年可能只調薪一千塊，通常都是派去甲方當廠商，被甲方凹到深夜1點下班無怨尤
這種公司很多啊，真心覺得血汗

以前常說寫程式不如去賣雞排
現在多一個選擇囉

真能實施兩年育嬰假的北歐國家，有國家專門的派遣人員，這些派遣人員就是專門的替代人力，時間到了一定會走人，不用擔心被取代的問題。

記得我剛畢業的時候
公職福利只是最底標而已
同學都要有外商福利等級才敢拿出來說嘴

沒想到曾幾何時 公職已經變高標了
連PT也引起“搶投履歷”...

只是有感而發 對PT工作沒有不敬的意思