PCDVD數位科技討論區 - 遇到難相處的同事，大家怎麼調整心態的

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忍不下去就靠北回去，順便問他吃飽沒有。

引用:

作者Earstorm-5

吸引凌霸體質, 看到這個很有感觸, 我也問過朋友這問題, 是否真有其事?
看起來瘦弱又高知識, 講話中氣不足不流暢; 基本上可以勾起人的黑暗面.
人都是有比較心態的, 表象看起來就很好壓制會有成就感的對象.

這年代連阿宅都要染金髮

基本在職場難相處的人分為兩種
一種是有技術實力底子的人分內工作的事會做得很好但可能不太會做人所以對事情要求也高跟這樣的人做事壓力大就儘量提高自己的工作能力達到一定水準被罵的機會就少很多

另一種人是半桶水的但是怕被看破手腳怕下屬能力超過自己所以交辦事項都說得不清不楚你開口問反而被罵得更慘因為他自己也不太懂所以就會先大聲罵人來建立自己的地位這種人不管你工作上怎麼做都沒只能從非工作去處理每天花錢買一杯飲料送他有抽菸嚼台灣口香糖的就每天供應一包免錢的給他就不會開口FXXX你了會改去FXXX別人
大概是這樣處理

引用:

作者solosbye

職場遇到不好相處的同事
我個人心得是
一、不要去刻意討好、低聲下氣、虛意迎合，這是投資報酬率最低的選擇、而且還有強烈副作用
二、把自己的工作做到滴水不漏，長久來說對自己也是好事
三、公事交辦或報告時，最好有第三人在場、當然最好不是他的人
四、要跟別人長舌對方壞話的時候，多想一想地點、人選是否恰當
五、長官的話上班見面爽朗問好、不管他有沒有回應。同事的話就看工作業務關係密不密切來決定

最重要的事情是不要去"忍耐"
與其忍耐、我覺得還不如動不動就發飆的人呢
只要忍耐、你就會進入容器模式、那怕你再能忍必定有爆發的一天
遇到事情應該是不要在意它、就能夠放下它
每個人都有自己的選擇，看事情不要以自我為中心

當然最後會修成的境界就是你即使討厭他、也不會對他有成見。而對方表面上至少都不會有討厭你的態度

職場上我還沒有遇過同事每個人都很要好的...

所言甚是。

我幾年前原本是先忍著，結果麻煩的同事整天在背後以及上級那邊造謠，我受不了就一走了之，順便留下一個沒做完的大坑給他們... ;)

引用:

作者lueldose

如果是這個原因
因為自己不求進步，造成別人麻煩
那麼還能解決

現在問題是這個師父根本就是慣性的對任何比他職位低的人
無理取鬧的發脾氣，給臉色
沒給予尊重

但是他又要下屬尊重他
我真的覺得這是種很自私的人

以前有個比他資深的長官，因為唸他工作的方式
也被我的師父回嗆
然後兩個人就吵起來

我心想，你明明就也是這種人，
不喜歡別人罵你，你又愛罵別人

我以他為借鏡
盡量的希望不要成為他這種低EQ的人
所以才會一直避免跟他起衝突

這種想法沒錯，以他為借鏡，避免跟他起衝突。

另外，您也可以思考看看，自己的本職學能是否強過他。

如果比不上他，被罵也只有認了。

如果比他強，就有機會和他說理。

低EQ的上司非常多，能閃就閃，閃不過就講理，講不聽，也只能自我調適繼續工作。

官大學問大，他是官哪。 :think:

離職就好了有什好嗆的 ?

離職就好了有什好嗆的 ? 人家就是不喜歡你

順便印證自己工作能力有多少銀兩價值 :)

在別的公司也印證自己是否的沒人緣
:laugh:

引用:

作者rainwens

當兵可以想2年咬牙就過去了
出社會起碼要待40年 :nonono:

大大突破盲腸了......
我之前也是遇到跟樓主類似的狀況
一想到未來幾十年還得跟那種人共事
才會毅然辭職去夜市擺攤 :nonono: :nonono:

離職不就正和他意嗎? :mad:

給大家另類思考：
為何是自己離職
何不想辦法讓對方"被”離職
國王人馬就無解了
除非想堵下班開幹扁人又是另一回事

引用:

作者ekcqv

給大家另類思考：
為何是自己離職
何不想辦法讓對方"被”離職
國王人馬就無解了
除非想堵下班開幹扁人又是另一回事

我就遇過國王的人馬.......沒看過這種極品的
後台硬到我的主管(我主管是老闆的兒子)都叫我不要管她....
後來我趁主管出國...老闆也不知情的狀況下...
把它弄到別的部門.......只能說極品到哪都是極品
跟她配合過的都來跟我說...我終於知道你的痛苦了