以前第一份工作，後來跟HR混得比較熟了，聽她說其實在篩選應徵者資料時，她們幾個女生真的是看照片在挑的，看到長得帥的，大家會一致說這佪一定要叫他來面試！ :laugh:

很明顯的,她太優秀了(得A+) ,
所以被Skip了.

要被死當(D...E....F.....)的才會錄取.
:laugh:

以前同事幫他女友挑選來應徵的人
用的是電風扇
看誰的紙本飛得比較遠...... :nonono:

那個小姐是總部的人



我在廠區工作沒機會去總部....







不過當年跟我去求職的朋友...

我有上他沒上...
應徵後我們在一間麥當勞吃飯...
我們都一直在討論那個小姐胸部到底是不是墊的










討論結果...應該是有作弊墊

你那當年沒上的朋友現在應該慶幸沒收到汽水吧

他結婚孩子都二歲多會亂跑了




我還是孤家寡人........ :cry: :cry: :cry: :cry: :cry:

我幫畫重點 :mad: :mad: :mad: :mad: :D :D :D

突然想到，蘋果西打可以去告這家公司損壞商譽嗎，哪牌子的不好送，送他們的，害得他們蘋果西打的招牌整個變成貶義詞。

說不定公司要的是會跳過這題問題的作業員
作業員最好不要有大腦, 能忠誠的完成一成不變的工作
才是好的作業員

還是我想太多了.... :laugh:

這是有可能的，要看出題者是想怎麼搞…

而且美化為什麼要出這題的說法：
不符合或不適合您處理的問題，本來就是要您跳過往後送，交給更專門的部門負責，我們是應徵作業員，不是應徵工程師，更不是應徵全能的人