常有機會看到，但沒有去記，所以都沒印象......全忘了 :laugh:


就現實面來說，除了工作成績外，有無談判能力也是重點，
沒有爭取的籌碼、口才或勇氣，除了等公司良心發現，
大概也只能用跳槽這種方式來加薪了，而且也要看有沒有願意高薪聘用的公司。

就自認為做一樣的事卻發現對方薪資比較高心情難免不好
也不用想說是對方比較會拍馬屁
真正的原因只有主管知道
反正都離職了就放下吧

我是被別人知道的...
我公司有請一個在新竹很有名的蕃薯伯來我公司看風水.
有幾位同事跟他談過都說他算得很準.
我就跑去找他算命..我同事同一天也去.而且排在我後面.
蕃薯伯在家裡ZZZZ,等起來時我的時間被延到了,
看命盤時,我同事也在客廳裡等.結果要我填薪資.
我還真乖實填. 結果被大聲的講出來 :jolin: :jolin: :jolin:

以前任職過的兩家公司
基本上老闆/經理都有說這是忌諱
所以自己沒有主動問過別人的
當然偶爾遇到有同事問我的
都是隨便喇咧幾下帶過XD

沒看過同性戀嗎? :D :D :D

上面空降或安插自己人也不會跟你說的

人際關係在職場上是很重要的.會拍馬屁比會工作重要.因為很多人連拍馬屁都不削.主管最重要的是管人不是做事.工作能力強當主管那誰來做事.會做事又有交際手畹才叫菁英

會拍馬屁→口才好→交涉能力強？

也許有些事你覺得沒什麼，然而主管卻覺得很不好的…這種事因人而異，我覺得也沒啥好說的……

其實有時候這東西背後是有緣份成份在裡面的。這種有緣份的，就便是開會時很嗆到外面都聽得到，還是處的很好，根本不需要拍馬屁，很自然。沒有緣分的，就算你小心的說話，在對方感受裡，可能都是無比的刺耳，拍馬屁更是沒用，只是更添厭惡。這是如業力般的吸引力法則，和買賣市場一般，有相吸的人就會有相斥，存在對比。我親身的例子就是如此，一家公司因為接到一個案子而撐下來，做這案子的部門當時為此做到晚上十點，另一部門的完全沒事做一年，天天六點下班。結果隔年偷偷加薪，做案子的人沒有份，而爽爽過的加了 :laugh: :laugh: 下場就是做案子的看開放棄年資砍掉重練另謀高就，也好在它們知道掌握薪資資料，否則還在傻傻等老闆所謂賺錢。。。。 :think:

你很主觀的認定他是拍馬屁達到的結果
你有沒有放下自己的尊嚴去看看去問問這同事到底是幹了啥事
拍馬屁也是一種能力的表現
中午跟人家一塊用餐 表示他能跟其他人溝通良好 強一點的能凝聚團隊向心力
也許你也有 但是你不做啊！ 因為你認為那是拍馬屁！
也許他在社交的時候別人跟他聊了點難處 他幫人家處理好 你也不知道
也許在吃飯的時候主管遇到困難的事情 他給了一些建議結果有用 你也不會知道
因為你認為你把自己的事情處理好就好了 也許你能給出更好的建議
但是你把機會留給了自己在位置上吃水果

把自己的事情做好是一個專業的好員工
若一個好員工除了把自己的事情做好 還能幫忙別人
清楚的分析事情 並給出適當有效率的建議 那就有可能是個好主管
但是這些事情你只在腦袋想 不讓別人知道那就是零.....
會讓主管覺得你不夠積極

我也相信緣份
我曾經遇過一個自身案例，一般而言女士優先是禮貌，所以進出電梯我都會讓女生走前面，有一次一個女同事跟我一起搭電梯，我讓她先出，她居然說我心地很壞，讓女生吹風.......

難道這就是吸引力法則？


老實說
我跟同事相比，做的案子不像你們的差異這麼大，嚴格來說差不多，有時候我這案子背後金額高點，有時候他高點，不過案子其實追根究柢都是賣老闆面子接回來的，沒老闆的話我們都不可能接得到，所以誰比較高明，也很難說就是，所以薪資上有差異，或許真的是一開始面試談判的技巧吧........


話說回來，我是看到這則新聞
http://udn.com/news/story/7238/1925708
強制公布薪資 工商界：恐造成勞資對立與惡意挖角


看來大家對知道別人薪資都不是很贊成

我自己的經驗也是不好，但好死不死我就看到了（是福是禍？就看以後發展了）




這是我的問題沒錯，我應該檢討，一開始是因為我上班時間比較晚，所以我中午不敢吃飯跟休息，只吃水果，盡量把工作早點完成，舊主管沒意見


後來就漸漸養成習慣，跟同事疏遠了，之後想挽回，做什麼都被說很假......