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- - 原來對鴻海來說,總經理不適用勞基法相關規定?!
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郭董又不是傻子,一定有別的原因,
沒來開會就要開除,這表示這個人根本沒那麼重要所以可以隨便開除。 |
如果沒那麼重要也不會升上經理 :flash:
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引用:
有些大公司差旅規定會寫部門正副主管或是職務代理人不能一同乘坐交通工具, 平時要實踐根本不可能. :laugh: :stupefy: |
小米活塞耳機好像就是他創業的公司做的
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比較好奇的是......那個搞烏龍的秘書有開除掉嗎?
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引用:
我覺得她會被懲處......然後私底下加薪 |
在外國總經理是打工仔
但是在華人圈子裡面總經理已經是資方腳色了當然不是勞工 從這個事件來看總覺得很奇怪,應該是另有隱情早就想搞掉他 不然這麼資深的人犯下這種錯誤被砍掉很詭異 |
引用:
這也太極端了吧 我的本意是 公司一個內部會議 一個主管沒來 就開除他 到底是這個會沒他不行 還是有別的原因... 我在大公司待的經驗是 理論上來說 我們每個個人 都不重要 都有取代性 重點反而是設定好良好的系統 少你一個人 公司也能夠運作下去 才是有管理的公司 當然我說的是超過萬人的公司 中小企業的核心本來就是老闆 或是業務頭頭這沒啥好說的 |
記住發你薪水的才是老闆 職位在高也只是高級打工........
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引用:
我覺得還好 基本上光從報章雜誌都會知道這家的作風, 去了就是拿身體換錢而已 這種等級的在這家的年收入應該都超過八位數, 他們在業界這麼久又怎可能以為郭先生的風格是溫文儒雅呢? :rolleyes: :rolleyes: :rolleyes: |
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