真的！！！
百倍太誇張... 其實 10 倍就很厲害了...

全世界有到 10 倍的公司沒多少家... ...
以 2011 年 Google 來說... 他們的人均產值是 84 萬美金，而他們的中間數收入是 14 萬... 也沒到 6 倍...

而且說真的... ...
這個是一個還蠻過時的指標...
全世界排名前面的公司，妳會發現根本沒多少個人平均產值很高...

1.央行不干預.台幣會升值還是貶值?

2.假設問題1是升值.台幣應該會升到多少?
記得沈富雄說過如果台幣升值到1:27.馬 的3萬美元年所得早就達成
正確嗎?

我大概十幾年前待過一家公司 MIS
當時薪資不高 大概30K
當然產值高的不是MIS
當時公司有座三星等半導體的總代理
營業額是以幾十億在計算
應該有符合你的要求吧

其實他想講的應該是有產出的部門, 也就是特定有營利有業績目標的部門.

古狗這麼大福利又好的公司, 相對而言沒有產出的supporting team佔人數份額也不少, 例如總務, 財會, 法務, 專利, 顧問等等, 平均下來人均產值就減少了

實際上每年度定業績目標的部門絕對超過10倍以上, 我之前待過的某公司訂的goal 是薪資的12倍, 而當年度我做到20倍也沒多什麼紅利就是, 因為實際上是在攤提其他新聘人員的數字.

政客往財團靠，不管那一黨都一樣

理他幹嘛，他就是要你選共產黨~~

政黨政治本來就是這樣，不能讓單一政黨一直在台上，
做爛了就趕下台，什麼兩黨一樣爛，所以不用理政治，這些都是屁話！
愈是相信政治不關自己的事，愈是中那些不想人民參與的政黨的招！

看看中國那精美的萬年共產黨，中國人民可是沒人敢罵，沒黨可選…可憐…
搞到現在人人想跑出國當外國人，卻又要強迫人人都當中國人~
這種可笑又詭異的玻璃心，還真不知道是經過怎樣的扭典才形成的…

算 20 億好了... 不知道你們公司有沒有 25 人... 這樣平均一個人 8000 萬產值...
一百倍意思是平均一個人薪水不能超過 80 萬...

在一家專攻 Sales 又人少的公司，老闆、Sales、主管一定拿不少錢... 即便妳只有拿 36 萬，要我相信你們這樣的公司平均沒超過 80 萬有點困難... ...

另外... 三星 US$385k/員工
百倍的話，代表三星要平均每人一年不能超過 US$3.8k。

如果一家公司真的有機會到百倍的話，或許並不是不可能有，但這會是一個只以 sales 為導向，幾乎沒有研發、資安、財務、法務、專利、人資等等的公司... ...

我個人會待的很心驚膽戰就是了... 因為這才是真的訂單走了就掰掰了... ...

幾十 怎麼會是20
另外現在不是討論員工產值嗎
把老闆都算進來@@
最後我們公司還真的大概20多人而已

不要用自己角度去思考問題
試者跳出大局去看問題

這是我那個試算要表達的

員工產值? 很多員工太自我本位 天底下很少有非你不可的事
畢竟只有不到1%的人是具有特殊經歷或能力
既然學校都批次量產同樣科系人才出來 憑什麼非你不可?

所以逆向思考 如果已經確定自己是非我不可
然而還是爭取不到公司上級賞識 那就是要認真考慮換環境
當然最好是多看看 不要自己亂想
很多人是越跳越糟糕 究其原因 高估兩字而已

營業額還要乘上毛利率才等於毛利吧