PCDVD數位科技討論區 - 勞工多休7天賠570億？　資方不爽反了！

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引用:

作者orea2004

大概我不是老闆的料
我不懂為什麼員工放假公司會有額外支出？

你2月過年放9天假，一樣領1個月薪水阿 :laugh:

好公司: 的確有造成傷害.

爛公司: 也是要抗議, 雖然不痛不癢.

引用:

作者whlee75

你講的是沒料到國外放假
但是現在爭取的7天假都是固定的日子
是可以預料的
還會週轉不靈那就是公司本身的問題
老實說就是兩光沒效率
不能拿來當不該放假的理由

事實上除了突然的罷工外
人家也不是明天要放假昨天才知道
一家公司如果連客戶還是供應商啥時放假都搞不清楚
還是收收好了

引用:

作者我愛E奶

你2月過年放9天假，一樣領1個月薪水阿 :laugh:

問題是這個不叫"額外"支出
對於領月薪的人來說，這是本來就有。

引用:

作者OPUTEC

台灣的問題在那裡?
1.不重視技職教育
2.虛假氾濫大學學歷
3.本勞/外勞薪資未脫鉤
4.政府應下放的提升技術資源被官商勾劫
5.外貿優惠協定無法簽定
6.聘用過多的公務人員與過優惠的退職金造成國庫匱乏
7.因經濟疲乏故轉向炒作朝房地產
8.工作天數應比照周邊競爭國家
9.競爭力不佳企業應強迫整併等等
根本問題不解決會有競爭力嗎? 我想等到5年級生都退掉後,台灣大概就會停頓很長時間 :jolin:

1 公司可以從自身做起給技職高薪啊
2 公司也可以只找四大四中但是嫌貴給不起
3 又要技術升級又要便宜外勞是不是錯亂了
4 技術是公司自己要培養的
5 以前沒簽賣全世界現在不行了但是薪水必需要跟十年前一樣不然沒有競爭力科科
6 問k黨啊
7 同6
8 日本嗎好啊第一年10天第二年14天鬼島根本看不到車尾燈
9 同6

退掉就退掉啊整天喊出走還不是龜鬼島越南人燒廠房也沒在跟你客氣的這麼厲害就自己做嘛廢話這麼多除了會嘴砲畫大餅拿補助還會什麼

引用:

作者rainwens

不是賺，是支出，7天不上班，但薪水還是要付

不過570億不知道怎麼算的
我用全國勞工總數x平均日薪x7，算出來遠超過570億 :ase :laugh:

570億還要跟全國產業總數與一整年均分，就比例來說只是鳥毛而已

你漏掉一個東西
很多勞工本來就是周休二日
那7天是指原本不是周休二日的勞工

引用:

作者=風=

你漏掉一個東西
很多勞工本來就是周休二日
那7天是指原本不是周休二日的勞工

很多勞工即便本來就是周休二日，但多數也沒有放那七天，
(因為彈性調整，把那七天分散到原本隔週休要上班的日子)
只有少數待遇好的公司有放。

引用:

作者我部悍將刘刕

請老闆先從570億大餅中撥出70億

發給勞工吧 :o

這樣他們要怎麼養小三四五六七八... :o

引用:

作者MUS

這不是勞工的錯, 也不是資方的錯.
勞方不用擔負營運企業的資本, 相對而言失業風險較輕, 想辦法再找另一份工作就是.
資方負擔的是企業內所有人的生計, 一家公司倒了是幾十幾百甚至於上千人得重練.
.

領多少錢,做多少事...
勞方不用擔負營運企業的資本,所以一個月領個三萬四萬
資方負擔的是企業內所有人的生計,所以多拿一點,可以買豪宅買跑車包小三
不要把老闆講的有多可憐,該給人家的還是要給人家,不要在那邊摳門
台灣的員工真的很不錯了,老闆給員工一升,員工還老闆一斗的事情還少見嗎?
多少中小企業老闆年底換車的錢發給員工當年終都措措有餘,
他寧可拿去換車,然後跟員工說今年景氣不好,要大家共體時艱,年終每個人領一萬好不好
.
.
沒有本事,廠收一收,去玩你的小三跟跑車... :tu: :tu: :tu:

出社會後待的2個公司, 都有把之前因轉成週休二日不放的假還給我們耶...
做法都是直接轉成年假(彈性休假)...
不過今年沒有, 因為今年因連假的彈性休假太多,
變成不補班, 直接扣年假(彈性休假)