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- - 幫老闆找人....
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引用:
肥鵝肝.... |
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越偏門越值錢 ..... 我若是鵝 . 一身功夫卻大台北年領60萬 ...... 幹 :nonono: |
引用:
對慣老闆而言，tuning是爆肝與SOP，不是經驗的累積 :think: 所以慣老闆認為找個替代役看公司內部wiki，保證也可以tuning弄得嚇嚇叫 (結果客人都tuning出來的鬼東西被氣走) |
這下糗了,現任金主問鵝怎樣才可以考慮留下來,這公司又沒多賺錢,就算他敢給,鵝也不敢拿,害鵝完全不知道怎麼回答了:ase:ase....
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:shock: :shock: :shock: :shock: :shock: upgrade to ceo... pay 1200K/y + bonus.... :mad: |
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CEO....Chief Entertainment Officer嗎:laugh:.... 引用:
鵝同學說每月多提供NT$20K的站酒店基金,這個提議好像不錯:laugh::laugh:.... |
引用:
太低了啦！你幫鵝擅自降價，我認為這隻金鵝要 upgrade to ceo... pay 1800K/y + 公司配車 +bonus.... 要不然跟現任金主說鵝的所有權在母牛，母牛已經把鵝轉租，任何問題請洽母牛。 :D |
引用:
鵝大,去請派遣公司去找人吧!! 條件你幫老闆來開,讓派遣公司去找人吧!! 話說,這個台X大公司真的有點不像話 , 一個職缺居然是從我那時去應徵時,到現在居然一直空缺 連帶我觀察該公司的職缺也都有相同狀況, 更扯的是有個小派遣公司也幫台X大做徵才 不同的是直接開薪資只有30k-33k , 連我都有點想去巴這家公司的人了.... :nonono: :nonono: :nonono: 只要出得起$$ , 派遣公司應該都不是問題..... :ase |
引用:
:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh: 拜偷擠咧 酒店一攤下來都不只20K... , 20K一個月頂多路邊黑白切加台脾吧 |
引用:
就說已經答應人家 而且是老朋友所以去幫忙 這邊就幫他盡量找人 若你走前人還沒來 頂多就說等人找到再來交接 這樣就仁盡義至了 |
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