教育就是社會的縮影... 這些亂象真的是最好的證明~

因為是學校的學生，所以雇用學生可以凹說是師徒制不用勞健保，但外面的企業要雇用學生還是要勞健保，外面的雇主知道後等一下氣到又說要出走看怎麼辦。

你這樣跟那些惡質老闆，挾員工生計，要求勞工局放水有啥兩樣

(老闆:你不放水，我底下這些員工就會沒工作喔!!!)

你太聰明,這輩子當不了官員了

應該是之前沒把學生的兼任助理/工讀視為勞工
所以沒有勞健保

現在教育部公文下來 勞健保有了
不過可能有人領不到錢...還不得不做事 :think:


https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M....4766.A.26A.html

btw, 我相信改革是好事, 但是改革沒有配套措施, 實在不宜冒然上路

小弟我還真的做過...不過不是勞健保的問題，那時還沒有這個議題，當然過程有一些故事和原因，努力了很久，到處碰壁，最後只能休學，而且還是台灣排名前四名的其中一間。

很多教授在學校裡待久，當大王習慣了，想法都與眾不同，因為在學校裡面要風得風，要雨得雨，研究生很多都是教授的免費勞力拉，教你東西??老大們會回你:讀研究所是要學會自己研究自己找資料拉!越大咖的教授花在社交上的時間越多，你多問個問題，看他不把你釘在牆上。

錢不夠請那麼多助理，那好啊，那學生們是不是可以專心在研究上，不用幫老師打雜?
:think:

我剛出社會就覺得頂頭上司是和念書時的研究員類似的東西
對下屬的思維都是能凹就凹
能要學生自己想辦法就強迫學生自己想辦法
不弄喔，明天就從實驗室滾出去
(出社會)，不弄喔，明天就從辦公室滾出去
這麼多年了
果然能當上位的，不管是私人企業或者是研究機構都是這樣 :think:

這種事情只是經費來源的單位需要做出改變

並不是一件會搞到動搖國本的事情

勞工就是要有勞健保，這是很基本的事情，是一件去做就能解決的問題

這和類似證所稅、流浪教師這些問題本質不同，是社會基礎（你要說是社會正義我也不反對）

現在這些教育單位甚至是大學教授，給別人感覺就是：好麻煩我不想去做、你叫我做這個天下會大亂唷、學校會倒啊 ...，這點才是讓人氣憤的地方




講句不好聽的，最起碼的要求都做不到，說真的，那學校收一收、這些教授不要做甚麼研究，還真的是剛好

師徒制還太仁慈，志工或義工制，一毛都不用給。

電影台詞有一句，玩完不給錢，這就不算女票。

早就有學校這樣幹了...

現在不講什麼工讀生、助理
全都是志工、服務學習

然後每月依照表現頒發獎助學金
無聘任對價關係
獎學金所得又不用扣稅


台師大真的太笨了.....