哈哈

不過8366太久遠了
是8367

基本上dxx-xxx大部分model都有在uboot掛上web upgrade FW server

是有玩過一些組合

RT6856 + RTL8367R-VB
AR7161 + RTL8367R-GR and RTL8367R-VB
AR9342 + AR8236 and QCA8337
QCA955x + QCA8337

請問有人提前拿到離職證明 ＆ 健保轉出單的嗎？
 

因為考上國營企業, 要求 2/24 報到要離職證明 ＆ 健保轉出單.

但是春節是 2/18 ∼ 2/23 , 雖然我是42輪工作, 最後上班日是 2/23.

因為 2/23 常日班沒上班, 應該當天是拿不到離職證明 ＆ 健保轉出單.

可是又不想繳國明年金, 為了年終獎金所以也還沒去拿離職單.

所以想問一下, 有人提前拿到離職證明 ＆ 健保轉出單的嗎？

可以的話我想 2/17 拿到, 然後做到 2/23 去新公司報到.

算的很美好，但是實現可能很困難
建議年終拿到就提離職吧
不需要計較國民年金的錢
先進入國營企業穩定下來才是最重要的...

A教授!先跟你說聲恭喜...
想不到優秀如您在竹科應該也是有不錯發展的也往國營企業前進了 :cry:
最近看公司狀態和自己的情況，看來真的得走上我最討厭的唸書補習考國營的路了 :stupefy:

另外個人也覺得樓上的建議+1

先謝謝你的回覆

你說的就是我覺得最可能的打算

可是我查查條文 呆了9年 要預先30天通知離職 （實際上前輩大概前20天報備）

預計年終下來是 2/12 ... 這樣離 2/17 就沒幾天了

所以想明天先跟長官提離職, 2/12 再拿離職單

希望不要卡我年終 （我們公司是規定當日在職就可以拿）

THX. :ase

9年大概就30天前報備吧！算是比較保險的作法
（有這個動作即可，留個Email之類的有證據就行）
之後什麼時候填離職單都可以吧！

離職證明通常都要離職後公司才會開給你
所以後補應該也可以吧？
我之前換工作沒離職證明人資也只是叫我寫切結書。
國營事業有沒有比較硬斗我就不知道了
其實可以事前打去問看看，不用在這邊猜^_^

提前30天是勞基法的規範, 但是勞資雙方都同意則不在此限(例如協商後僅需一周交接, 交接後可離職), 但是勞工依法在提出辭呈後30天一定可以離開, 雇主不得刻意拖延刁難.

至於年終問題你就要跟公司HR/ 會計再次確認是隸屬於固定薪還是業績分紅, 因為固定薪是按比例配給, 所以例如每年2個月年終, 而你該年度工作6個月就應領得1個月年終, 離開前結算就會按比例給. 業績分紅的話則是通常在職才能拿(當然也不一定, 看公司做法, 少數公司是即便離職, 當月分紅還是會給)

Thx 大大

國營真的比較硬，問過人資報到當天一定要有健保轉出單 & 離職證明

:flash: