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- - 郭董真霸氣,違反個資也要找到22K員工
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引用:
【更新與致歉】調薪增高額成本 鴻海：錯誤訊息 http://www.appledaily.com.tw/realti...%A8%8A%E6%81%AF 蘋果都道歉 梁小花臉書消失 現在的媒體怕壞人 |
http://disp.cc/m/?#!tread-163-7Fl1
打郭董臉很爽嗎？ http://disp.cc/b/2-7Fav 郭董快買，董事長站出來說要賣你了，不然就變嘴砲郭了 說到作到啦..XD |
引用:
圖裡面的勞+健保怎扣這麼多 :confused:  我也才被扣630而以 :flash: 免稅加班這又是甚麼東西 :confused: |
引用:
1:勞健保:411/336為投保級距22,800自負額 2:加班費不用繳稅 最低級距19,047自付額為643元 |
引用:
排除個人能力因素 我認為客觀條件上要擺脫22k命運 的確需要像郭董這樣的老闆開這一槍 如果輿論能有正面的評價讓其他慣老闆表態 給予其他開低薪的慣老闆壓力 才能有良性循環 但目前看不到這樣的良性循環 只有酸跟為酸而酸 再次認證 媒體跟酸民讓自己困在22k的環境 ... |
引用:
看到上面的圖 發現是鍋董往自己的腳開一槍 :jolin: :jolin: :jolin: |
引用:
[YOUTUBE]mNTXWhNs4P0&start=33&end=42[/YOUTUBE] :unbelief: :unbelief: :unbelief: 引用:
郭董的影響力有大到可以讓台灣慣老闆們群起效倣幫員工加薪? 對於這點本人持負面態度 :sleep: 。 貼個新聞: 郭董豪邁加薪 沒人想跟 https://tw.news.yahoo.com/%E9%83%AD...1--finance.html |
引用:
郭董喊完之後大家不是都在酸嗎? 有形成與論支持嗎? 完全看不到對勞方有利的良性循環呀 那這些慣老闆會怕嗎?? 尤其領22K的人如果跟著一起酸 看在其他慣老闆眼裡 當然笑在心理 不知道現在與論是要繼續酸郭董 或是要讓大家知道有哪些22K公司吧 |
引用:
所以？ 繞了這麼多圈的奇怪論調，就是又想把問題推回給其他人 那他喊了有什麼用 一直說他有喊，怎麼不看看他喊的是什麼 他出來喊了後，我可是第一時間說希望他能說到做到 大力支持他說到做到的結果是？ |
加班時數跟實領薪資比對起來~真的是算少的~
這是拿健康跟家庭去換的~不加班可以嗎??? 企業為減少稅捐支出合法方法很多~實在是沒必要拿員工開刀~ 那個本薪16500........這是給外勞的嗎???? 先前有個新聞看了好笑~ 郭台銘說要買22k公司~記者真的找到那種公司~ 但那老闆講的更絕~"公司好好的為何要賣" ...........這表示公司有賺錢啦~是我不願意給員工~(這是這類公司老闆的心聲啦~) 引用:
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