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skyairqq 2014-03-07 07:20 AM

她講的也是事實....
先不管她的能力是要求多少

但她講的南部這些狀況1字都不假
這些南部慣老板都用這些鳥條件去徵人
傳產業100%就看的出來了
那些18k~22k廠商每年365天都一直找人,流動率幾乎100%
這種做法擺明就是你不做,後面也搶著要做
話是沒錯,重點是你能撐多久?
1天?1個月?3個月?6個月?1年?
玩大風吹不累喔 :tu:
可惜很多人不吃這套啦 :flash:

我要回來 2014-03-07 08:07 AM

引用:
作者採姑娘的小蘑菇
歷年勞動檢查也發現,許多全國性的手搖杯飲料店、速食店、便利商店,開在北部都很守規矩,但一到了中南部就開始用低於法定的最低薪資招聘員工,根本視《勞基法》如無物。



嘉義這邊的50嵐都開出26000,月休6天的條件.還是卦可以爆??

Kyocera 2014-03-07 08:27 AM

引用:
作者我要回來
嘉義這邊的50嵐都開出26000,月休6天的條件.還是卦可以爆??

飲料店開正職缺,而且薪水有到位真的是少見啊

Bigheadchan 2014-03-07 08:45 AM

引用:
作者corsair
+1 不爽不要做,後面多的是人排隊 現實就是這樣

嫌少啊..粗工1天1500左右要不要做??

南部粗工一天1000勞健保自理
要上工也沒工上
我隔壁防水已經沒工上中部了
學徒800∼1000
出師1600
大家苦哈哈
職業傷害更是嚴重
別被電視洗腦了

Berith 2014-03-07 08:47 AM

引用:
作者我要回來
嘉義這邊的50嵐都開出26000,月休6天的條件.還是卦可以爆??

應該的
要不然離職員工爆料就GG了 :laugh:

d61s 2014-03-07 08:50 AM

引用:
作者ucmwsky
老實說需要人才,也要有舞台,很多老闆沒有找人才的薪資、用人的格局、搭舞台的財力,還是洗洗睡比較實際。


老闆: 我不會這些都已經能當老闆了,這就是實力!

weirock 2014-03-07 08:54 AM

引用:
作者lksbgfhgdxcfghs
破壞行情就能留住一個人才
多破壞幾次
自己的公司就能在南部稱王
此老闆顯然不想賺更多的錢


:laugh: :laugh: :laugh:

其它公司連合起來~跟你拼價搶單個幾次~除非你本夠厚

不然就快收攤了 :laugh: :laugh: :laugh:

ben_chien 2014-03-07 08:57 AM

引用:
作者weirock
:laugh: :laugh: :laugh:

其它公司連合起來~跟你拼價搶單個幾次~除非你本夠厚

不然就快收攤了 :laugh: :laugh: :laugh:

真的...
除非該公司在業界稱王,
不然被圍剿,很快就沒了...

weirock 2014-03-07 09:05 AM

引用:
作者ben_chien
真的...
除非該公司在業界稱王,
不然被圍剿,很快就沒了...


所以我才早早說過了...台灣的現況是 資方壟斷

解決方法只有兩種

一種現在卡在立法院...那個什麼三小 公民覺醒 的也在反對的 :laugh:

另一種方法~也早早的被抹黑了 :stupefy:

有興趣的話

可以猜猜這些反對的~及抹黑的~後面的金主是哪些人 :laugh:

marks 2014-03-07 09:09 AM

引用:
作者Earstorm-2
麻煩把住宿吃飯的店家名稱都列出來, 很多朋友未來會當作參考的.

我是偏向於小約翰的看法, 明明也兩邊跑, 甚至國外跑, 台南有那麼便宜?

你吃的是自助餐的排骨飯, 然後放一菜一排骨喝不用錢的湯來撐飽肚子?

我去台南覺得物價比高雄還高, 知名小吃的價格跟在台北沒啥兩樣
高雄火車站前的金馬大飯店真的住宿一千元就能打死
雖然小間不過還算乾淨, 但是靠最裡面的那間就不太乾淨最好別住
台南我是沒住到過有一千元的, 嘉義也是.


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是11:11 AM.

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