八成是認為 只有學生才會這樣問

有貶意就是了

人資先出來了

跟我說感覺這人在專業技術上沒本領 又怕事
主管問他目前有個案子公司想開案
(其實是個舊案 業界早就做很久了)
他就只會說就交給屬下去做 至於怎麼做他不知道
而他以前的案子會失敗是屬下造成的
會成功是他去積極爭取的

難怪都47了還要出來找工作
一開始就該去煮碗湯圓叫他吃完就可以走了

我到是覺得打他槍吧
他沒必要去那裡受罪

所以47不應該出來找工作???難怪中年失業都很慘 .....

去他的人資

人資憑什麼判斷感覺專業技術

人資就只是單純行政作業人員

穿的辣 長的正的 才准他說兩句

其他的 叫她閉嘴






不好意思 我衝動了

:D :D :D :D :D :D

經濟不好,47出來找工作有甚麼不好嗎?
至少他47了還願意出來工作,
有多少人是20好幾也寧願窩在家裡的,
況且你這是事後諸葛,
考試的當下你可不知道他的背景就想搞掉人家了

叫接待小姐擺平就已經是爛公司了、至少代表負責面試的主管爛貨一個
:stupefy:

正解!!
要是這樣的人在掌控決策
公司危險了

人資是能問出什麼專業技術問題。

感覺整個公司擺老的姿態很嚴重。

整串看下來幾乎全是在砲樓主，真慘。

+1...:tu:
就遇過一些連求職者待過的公司背景都搞不清楚,只會看看學歷的人資...
有啥資格判斷人家的專業能力跟現場經驗 :think: