PCDVD數位科技討論區 - 政院拚就業產業替代役上陣

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因為要讓數字好看一點
好唬弄大眾來當做政績
產業替代役上陣只會讓低階就業市場更為冷峻

從去年10/28全國勞工大遊行後我就說過了, 1000萬勞工來個3成, 300萬就好,就嚇死政府與

老闆了 :laugh: 去年勞工這種表現, 300萬, 沒有, 30萬, 沒有, 3萬, 沒有, 3000, 吃屎去

吧 :jolin: 遊行不但沒加分, 還被看破手腳, 不壓榨你壓誰啊, 明明是勞工自己願意領低薪的, 現在政

府做出符合民眾期待的事, 又怪到政府與老闆身上, 這樣很低級呀 :stupefy:

引用:

作者asnow

研替第一年天花板大M破百地板400K+/年都有
本來就是出錢才能買人才潛力股
新人有本事看錢挑人有何不妥
新人就一定要"槌槌的"?接受22K的人入取這種人對公司成長性在那
股市房�**�卂漪O追高殺高嗎?道

要是產業替代役規定比照研發替代役，個人也不予支持，因為研替
實務上已形成權利與義務可能不對等的問題，最好研發替代役也一起
廢除。

服一般兵役的役男，領的是阿兵哥薪水但役期較短，研發替代役設計
時明顯因第一年是義務役軍人身份所以也領阿兵哥薪水，工作與一般
上班族相同但要簽約三年，第二，三年薪水就比照退伍後情形，但享有
專業累積不因兵役中斷的職場競爭優勢。

但實務上很多研替第一年領的是市場行情薪水，再加上專業累積不因
兵役中斷的職場競爭優勢，雖說這算是檯面下的市場規則，但相對於
服一般兵役的人是否公平可就見仁見智。個人支持一併廢除研替，
役男一起服一般兵役同樣領阿兵哥薪水，退伍後以相同立足點競爭。

產業替代役的薪資，若能比照一般市場行情，

我沒啥好反對!! :D

若這批新血輪淪為不良老闆的廉價勞工，

那些政策規劃的官員肯定是昧著良心，和產業大老狼狽為奸!! :mad:

引用:

作者strong

產業替代役的薪資，若能比照一般市場行情，
我沒啥好反對!! :D

參考研替的情形，由於申請者大多為熱門科系，若面試與筆試表現優異，
雖因第一年為義務役軍人身份按規定原本也比照阿兵哥薪水，卻不乏知名
企業願意在檯面下加碼補足薪水至行情水準甚至超行情。但也有乏人問津，
只好回去服一般兵役者。