PCDVD數位科技討論區 - 面試被問可以待多久...

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sd640801

2013-09-09 06:49 PM

你不幹，後面一堆人排隊等著幹
你幹不幹

我 .. 幹 ....

.

原千尋	2013-09-09 09:53 PM

引用:

作者Raziel

太誇張的答案可以在78區LDS, 但大概當場也不敢跟面試官講.

太沒忠誠度的會被打槍, 天長地久的又太油條, 不然我覺得這個說法參考看看:

我不知道我能待多久, 未來的事誰都說不準, 但我是較穩定的人, 希望一份工作至少作五年

以獲得比較完整的經驗. 若屆時公司還有用得上我的地方,會繼續留下來跟公司一起打拼.

總之, 適度的場面話是一定要有的, 五年長於一般標準, 又不會顯得太油, 但也不把話說死.

要留要走, 都有解釋空間.

面試最關鍵的就是爭取錄用, 你被選上了, 還可以不去, 沒被選上, 就是繼續在家吃老米.

當初剛退伍, 每一家去應徵時都說貴公司是我的第一選擇. 你敢給承諾, 對方就會給機會.

後來就是收到好幾家錄用通知, 自己再挑要去哪家報到.

:cool: :cool: :cool: :cool: :cool:

czf52017

2013-09-09 10:00 PM

引用:

作者真‧G1

應徵者: 『那要看跟誰做了, 通常一次都是一小時左右』 :shy: :shy: :shy:

:laugh:

技巧、熟練度也是很重要的一環

n_akemi

2013-09-09 11:20 PM

引用:

作者tkukuo

通常會這麼問的公司，背後的意義就是這家公司的員工流動率太高

現在還有不高的嗎？ :confused:

abo5738

2013-09-09 11:44 PM

面試被問可以待多久...

公司百百款面試的經驗也百百款
就說久一點 2.3年以上

我遇過一種當工作缺人流動率高
人事是看過履歷當下叫總務帶你看工作環境

你說可以隔天就來上班
這種最快......

老柏(第四)

2013-09-09 11:48 PM

引用:

作者n_akemi

現在還有不高的嗎？ :confused:

有阿
我看過一個客戶(做PCB版的)，他家的員工幾乎都是從年輕做到現在變阿麼級的，人員流動率超低的
老闆待員工就像待家人一樣的，歷年公司旅遊的合照都是同一批人

abo5738

2013-09-10 12:04 AM

面試被問可以待多久...

引用:

作者老柏(第四)

這種老闆給的福利薪水應該不會寒酸

我有一個下遊客戶也這樣開一間便當店店內都一家人
這種流動機率也不高 :think:

還有國營事業跟肥缺流動率也不高 .........

Earstorm-2

2013-09-10 06:39 AM

當初面試的時候是表態如果貴司覺得我做不好, 個人主動辭職, 三個月一發的津貼不拿.

至於公司給的不好我其實也會辭職, 就當作來這裡開開眼界, 只是這後半段就不必講出來.

solosbye

2013-09-10 02:07 PM

引用:

作者n_akemi

現在還有不高的嗎？ :confused:

中期流動率當然都很高(1年~3年)
短期流動率是指連待都待不住的，做幾個月就跑了這種
跑了1個2個可以說人草莓，但如果來幾個跑幾個那就是公司有病 :laugh: :laugh: :laugh:

weirock

2013-09-10 02:24 PM

引用:

作者老柏(第四)

老闆交班後

可能是另一種風景 :flash:

引用:

作者solosbye

我待的上一間公司~在我離職後半年後

在外偶遇裡面的同事(請假去別公司面試)

問一下下前公司的現況(2009年)~聽說從生產到設備~都是來幾個跑幾個 :laugh:

所有的時間均為GMT +8。現在的時間是03:08 PM.

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