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- - 職場的習俗???
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引用:
搞不好人家中過招 無事不登三寶殿 黃鼠狼給雞拜年 |
或許有個可能性是現在很多人喜歡算要開幾桌.........然後又要不同身分不同桌.........
然後結果情況與他安排的不同........就在心疼酒席錢.........或是不好看什麼的......... |
除非你真的缺錢缺到這種程度..
不然若是資深的前輩或是同部門的~建議你還是參加 一來其實老實說,人家也會知道谁有來脽沒來.. 二來跟同事聯絡感情也沒有不好 你當然可以不管不包..但以後工作若需要別人幫忙的地方!人家也可以完全不屌你! 做人就是互相! |
首先 樓主是甚麼公司呢
業務型態呢 既然叫營業處 大抵是X險或是X金之類的吧 我是建議去開拓人賣 打關係是必要的 有時候甚至要的是面子和氣氛 而非禮金回本 認識與否也未必是重點 不然那種席開數百桌的怎麼辦 除非經濟上真的很緊 不過樓主都說了 主管都說了可以禮不到 妳還不懂嗎 問題不在於禮金 而在於作人和情義 |
引用:
我個人覺得 您大概是職場老手了 :shy: 至於有些人不懂人情事故的話,那永遠都可能只是xxK的翻版而已. :D ------------------------------------------------------------ 話說上次在公司內部請人幫忙找代理商拿貨,剛好便宜了1000塊左右 於是乎我就花了近600塊左右,買了10人份的7-11咖啡 請了那位同事的全部人的人,包含他的老闆. 表面上是說感謝幫忙調貨,私的是打點好人際關係. :shy: 我是建議樓主. 量力而為, 這種主管要面子的話. 就是標準的12K~16K就可以了. 或是找幾個比較熟一點也是新人,合出一包即可 意思有點到就可以. 至於其他的就不多說了. 如果你想要在這家公司內混的久,先要了解這家公司的文化. 合的來,就好聚;也給老闆一個面子 不喜歡這種文化,那就看要做多久? 是求經驗還是只是過水? 都有不同的方法. |
說真的,要不要包、要看情況(主管跟對方職務...)
但就算要包也是盡量跟主管或部門合包為主(非強迫參加喔) 除非你財務OK就單獨吧 總之習俗是沒有,完全是看情況,這也非三言兩語能說完... 不過斷然拒絕的確是下策 |
感覺這公司的文化就是組對組 不是人對人
人對人不去是沒甚麼問題 組對組的話 不去就是大問題 大頭都說禮金他負責 表示他要的是人氣 如果大頭都退一步告訴我 不用出錢出人就對了 這樣還拒絕老實說真的會有點..... 下屬一口拒絕......這絕對沒好處 1.讓別組覺得這組歹到陣 如果有業務交流會遇到阻礙 2.讓自己組的大頭覺得歹到陣 有晉升機會你就排最後一個 當然這非關專業 專業就像武功 但是身懷絕技 卻沒有武道大會 那也是白搭 就算你專業再好 你大頭就是不給你表現的機會 老是要你去做一些狗屁叨糟的鳥事 那又有甚麼用 有些人是等待機會 然後把握機會 但是有些人卻會創造機會 就是如此 去不是認識不認識的問題 而是變成挺不挺自身大頭的問題 以後有表現的機會 他不給你只派其他人 吃虧的還是自己 而且既然都願意包了 去一下再找藉口走人 也比當下就說不願意去的好 除非真的有急事 不然我自己是至少會到場 |
引用:
又學到了一課...萬分感謝!!! 把你說的話自己摳下來時時刻刻警惕自己!!! :) |
嗯 不同的角度 有不一樣的想法
這樣看來反而是主管沒有把公司的狀況說清楚 :rolleyes: |
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